新年伊始，萨依巴格街道以“强引领带发展、强组织带队伍、强示范带品牌、强功能带治理、强阵地带协同、强制度带质量”为治理思路，实施党建引领基层治理工程，打通街道、社区、辖区单位、居民之间共建共治共享渠道，全力打造上下联动、条块结合、多方共治的社会治理共同体和辖区治理新品牌。

构建区域党建引领街域治理新格局。街道按照“注重实效、灵活设置、全面铺开”的原则，构建了“1+6+N”的组织架构，即1个街道党建工作协调委员会+覆盖6个社区+N个基层党支部。街道党建工作协调委员会负责协调推进区域化党建工作，主要由街道、社区、辖区单位、物业、各类企业组成；6个社区在街道大工委、社区大党委的指导下开展工作；N个基层党支部调动居民、在职党员、社会组织、志愿者的积极性，在大走访活动中收集居民诉求62件，实现微心愿56个，反馈意见建议138条。

创新打造示范引领辖区治理新品牌。街道党工委结合实际，建立各具特色的示范点，设置6个功能性“大党委”。通过重点建设街道机关和各社区的党群文化活动中心、城市更新发展中心、全科网格员培育中心、诉求办理服务中心、社区治理促进中心、平安社区建设中心、社会组织孵化中心和法治综合指导中心等，统筹资源、集中力量补齐短板、提升品牌，打造“一社区一特色”。

锻炼基层干部队伍激发新活力。街道大工委统筹开展辖区内及跨区协同治理。设置党建专员1名，由街道党工委书记兼任，以辖区“第一责任人”的身份，调研指导重点工作，研究解决重点难点问题，履行把方向、管大局、做决策、保落实职责。设置党建助理12名，由街道各部门负责人、社区书记兼任，协助社区和党建工作协调委员会成员单位开展工作，督促审查辖区疫情防控、物业服务、小区改造等责任落实，培养干部解决实际问题、调研创新和主动破题能力。(通讯员　葛会团)