瓮安县创新探索党建引领“1+3”基层治理体系，深入推进“三中心合一”融合平台，做实“五人治理小组”统筹功能，通过分类创建、三级联动、以奖代补等方式，切实破解基层治理难题，有效提升城乡基层治理质效。

珠藏镇党建引领“1+3”基层治理工作推进会

分类创建激活发展动力。开展村级创建考核，将全县105个村（社区）根据相似性和差异性按城市和农村进行分级，结合“五无”（无毒、无电诈、无盗窃、无制贩假币、无新增违法占地）“四好”（党建示范好、治安防控好、纠纷调处好、乡风文明好）“三优”（组织建设优、民主法治优、人居环境优）创建标准和村级基础条件，按照自主申报或指向创建要求划分“巩固型”72个、“提升型”28个、“示范型”15个，明确各类创建基础指标、分级指标、加减分项和取消奖励资格项，设置三个等次，增强考核针对性、可比性，有效引导村级创先争优，激活村级发展动力。

建中镇太文村网格员、村干部召开群众会推广大豆套种玉米

三级联动实现治理共荣。创新建立“以村评镇”考评机制，将村级考核结果作为镇级年度工作开展情况重要评判标准，占镇级年度高质量考核70%分值，激励乡镇（街道）主动担当作为，将工作重心向村级倾斜，实现治理在村、考评到村、以村评镇；推行村（社区）考核结果与包保单位（部门）年终考核进行挂钩，督促县直部门主动到包保村（社区）帮助谋划全局工作、解决困难问题、帮扶产业发展、发展壮大村级集体经济等。

“五人治理小组”现场协调沟渠问题纠纷

以奖代补释放治理效能。以解决实际问题、让群众满意为导向，围绕党的建设、便民服务、社会综治、疫情防控及“五无”“四好”“三优”等基层治理工作重点，将群众最关心、最直接、最现实的问题纳入考核，制定村级组织考核指标5大项24小项，通过月调度、季度监测开展线上考核评分，年底由多部门组建12支考核队伍，分组到105个村（社区）开展实地考核，最后结合“线上+线下”考核得分情况，客观公正评价村（社区）工作实绩，并按照3万元、5万元和8万元对村（社区）进行奖补。同时，对专项工作在省内有较大影响、在州名列前茅，并积极申报全国示范创建成功的村（社区），县级财政再给予一次性奖励10万元，奖励资金直接用于村组干部和参与基层治理群众，充分激发村级工作积极性、主动性和创造性，有效释放村级治理效能。

来源：云黔南网

作者：董正祥

责编：刘茹男

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