□淄博日报/淄博晚报/博览新闻

记者  张厚新

做实“组织建设”、做新“思政教育”、做优“银领赋能”……去年来，临淄区瞄准新时代离退休干部党建工作新形势和老干部新需求，着力从三个维度探新路、出实招，推进全区离退休干部党建工作提档升级。

做实“组织建设”，提升离退休干部党建规范化。深化离退休干部党工委实体化运行机制，落实党支部“3个”队伍，即配强1个班子、配备1名在职党务干部和1名区委老干部局联系人，通过班子带动、党务干部协助、联系人指导，合力推进党支部建设更加坚实。落实日常管理“121”制度，每年举办1次离退休干部党支部班子成员及在职党务干部示范培训班、开展2次党支部书记述职和1次党支部评星定级，全过程推进离退休干部党支部标准规范。

做新“思政教育”，提升离退休干部党建聚合力。紧贴离退休干部党员实际情况，创新“支部课堂+网络课堂+家庭课堂”交叉互补的思政教育模式。“支部课堂”集中学，统一配备《党的二十大辅导读本》《离退休干部党支部学习参考》等学习资料，统一每月主题党日学习重点。“网络课堂”互动学，引导老同志利用老干部系统公众号、“学习强国”开展自主学习，通过支部微信群随时交流感想，增强党员学习即时互动性。“家庭课堂”延伸学，结合“支部+养老”结对模式，定期走访高龄、身体不便老同志，通过传达送学、关心倾听，将学习教育延伸到老同志家中。

做优“银领赋能”，提升离退休干部党建实效性。深化“三领三融”工程，整建制推进全区48个离退休干部党支部与社区结对共建，年均开展“支部+社区+志愿”活动200余次。聚焦中心大局，以临淄区老干部志愿者协会为主阵地，以老干部社团、老年大学党员为主力，培育拓展“1+N”支老干部志愿服务团队，瞄准主题宣讲、文体展演、助力发展、关爱帮扶，开展进村居、进社区、进企业、进机关等志愿服务。目前全区已建立3个专业老干部志愿服务团、10个直管老干部志愿服务队，年均开展志愿活动330余场（次），带动760多名老干部、老同志常态化参与志愿活动。