针对返乡农村青年缺技术、缺资金、缺平台等问题，宜宾市筠连县聚焦茶叶、肉牛、中药材等农业特色产业，推出“点餐式”授课模式，提高返乡农村青年就业创业本领，引导其留在家乡、建设家乡。

把准需求供应两个端口，明确培训主攻方向。把准培训需求端。组建调研组分赴全县12个乡镇和50余家企业、新型农业经营主体，采取实地走访、座谈交流、电话访谈等方式，了解农村青年返乡原因、留筠就业创业意愿、技能培训诉求，以及本地农业产业发展现状、转型方向、人才需求，形成培训“需求清单”。摸清培训供给端。会同农业农村、乡村振兴、人社、经信科技等部门和本地金融机构，梳理培训资源、项目资金、金融政策及其资格条件，建立培训“供给清单”。明确培训方向。召集乡镇、县级部门、金融机构以及企业代表、农村青年代表，传达需求供给两张清单、本地农业产业发展现状及市场前景、县内就业创业机遇与挑战，确定茶叶、肉牛、中药材三大产业培训方向，培育生产技术、加工制作、经营管理技能三类人才。

做实师资阵地两个支撑，打造培训精品课程。汇聚师资队伍。采取“内选+外引”的方式，对内整合涉农部门专技人员、种养大户、企业技术骨干、带货主播等本土师资200余名，对外联系刘仲华、曹兵海等行业领军人物，以及四川农业大学、宜宾学院、四川茶科所等合作科研院校专家师资25名，建立培训师资索引库。打造教学阵地。整合宜宾春风村政学院、银星乡村振兴培训中心、“筠商学院”等6个室内教学阵地，高标准打造“川红小镇”茶业现代农业园、筠连县肉牛现代农业园、丰乐乡中药材现代农业园等12个产业园区实训基地。定点联系醒世茶业、牛犇食品、德馨堂中药科技等8个企业实习基地，建立教学阵地名录库。推出课程套餐。按照“相对固定、最佳组合”原则，连线搭配培训讲师和教学阵地最优配置，推出茶树栽培与茶叶采摘、肉牛养殖繁育、中药材种植等17门生产技术类课程，红茶加工、牛肉干制作、黄精炮制等9门加工制作类课程，公司运营、市场营销、直播带货7门经营管理类课程，打造集“农工贸、产加销”于一体的课程套餐。实行点单配课。每季度末召集乡镇及部门召开培训联席会议，研判申请参加培训农村青年的人数、年龄、文化程度、课程需求等信息，定出下季度培训课表、参训人员、承办单位，组织农村青年小班制、定制式参训，保证培训效果。

搭建就业创业平台，巩固培训良好实效。就近就业安置一批。联合人社、就业等部门，定期举行“就业援助月”“春风行动”“企业专场招聘会”等主题招聘活动，引导本地茶叶、肉牛、中药材企业吸纳农村青年就业，并给予企业相应的就业奖补。2022年，全县共吸纳就业农村青年300余人。村办企业发展一批。整合全县157个村集体经济组织领办企业资源，推荐政治素质表现佳、带头致富能力强、邻里乡亲口碑好的农村青年前往村办企业任职，带动发展村集体经济，并择优发展为党员，作为村级后备干部重点培养。近3年，共有89名农村青年担任村办企业负责人，从中发展党员72人。扶持创业带动一批。推动落实人社、农业农村、乡村振兴等部门创业奖补资金、惠农补贴资金，联合金融机构推出“好茶贷”“好牛贷”等信贷产品，并发动村“两委”成员为有真才实干、信用良好的农村青年进行贷款担保，满足创业资金需求。2022年，培育孵化小微企业及新型农业经营主体107户。（李雨轩）