5月12日，在2023年“筑梦公益”上海社会组织联合招聘活动启动仪式上，“上海社会组织联合招聘旗舰店”上线开通，在“随申办”小程序上，公众可随时了解社会组织招聘信息。

　　就业是最基本的民生。党的二十大报告提出，健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系。今年4月，国务院办公厅印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，明确提到社会组织是吸纳高校毕业生就业的一个领域。5月，民政部召开社会组织助力高校毕业生就业工作视频会议，对该项工作提出明确要求。

　　自2022年以来，各地各级民政部门在引导社会组织吸纳高校毕业生就业方面做了什么、成效如何？小编邀您一起来看。

走出校门步入职场

社会组织招贤纳士无缝对接

　　“我第一次给学生们上课讲的是《可怕的大狮子》，通过绘本带领学生学习观察事物的方法。”已经当了一年教培机构老师的刘若诗，回想起上的第一堂课仍激动不已，她大学学的是汉语言文学专业，临近毕业时看到一家机构的招聘信息便投了简历。“从实习到入职、从教务到教学，每个阶段都有人指导，很顺利。”刘若诗说。

　　她所就职的四川省成都高新区苹果树下教育培训学校是一家民办非企业单位，2022年春季，该机构发布了招聘4名高校毕业生的信息。机构人事负责人李铃尧介绍说，人才是机构发展的基础，为高校毕业生提供就业岗位，也是为机构发展积蓄人力资源。

　　截至2022年年底，四川省依法登记的社会组织有4.5万余家，从业人员超过50万人。随着社会组织在促进经济发展和助力基层治理等方面发挥的作用越来越重要，不少社会服务机构和行业协会类社会组织出现了专业化高素质人才短缺的情况。

　　“社会组织很需要相关专业、管理类和财务会计类的高校毕业生。”四川省民政厅社会组织管理局局长、二级巡视员杨伟告诉记者，“从我省社会组织发展的实际情况看，民办高校、民办医疗机构和民办社会服务机构，以及行业协会商会、基金会等社会组织都很想招聘这些人才，这是提高服务水平、管理水平和项目管理能力的需要，也是社会组织高质量发展的需要。”

　　2022年7月，民政部联合相关部门下发《关于推动社会组织进一步助力高校毕业生等群体就业工作的通知》后，四川省民政厅就将该项工作纳入“2022十件民政大事”重点推进，连续两年牵头策划实施“美好生活 奋斗人生”社会组织促就业专场招聘活动，动员引导全省近2000家行业协会商会及所辖会员企业向社会发布高校毕业生就业和见习岗位8万余个，帮助3万余人成功就业。

　　记者了解到，除四川外，全国各地民政部门也都在积极行动，助力高校毕业生到社会组织就业。浙江省民政厅会同省委组织部、省发展改革委等九部门成立高校毕业生就业工作专班，动员引导全省各级各类社会组织因地制宜拓展就业渠道，助力高校毕业生就业。湖北省武汉市民政部门引导社会组织发挥动员社会力量、链接各方资源、提供专业服务等作用，助力开发就业岗位、拓展就业空间、提供就业服务。

线上线下忙招聘

千方百计满足社会组织用人需求

　　2022年10月26日，河北省廊坊市民政局联合市人力资源社会保障局等部门开展“招贤纳士，职等你来”直播带岗活动，当天19家社会组织公布200余个就业岗位，接收简历1500余份，后续又有近百家社会组织参与了线上直播带岗招聘活动。截至2022年年底，直播间浏览量达到24万人次。

　　据廊坊市民政局局长张振东介绍，2022年，市民政局定期邀请相关职能部门，以及会员多、影响大的社会组织参加大学生就业会商会议，发动社会组织为高校毕业生提供就业岗位。还多次组织小型化、点对点、错峰式的专场招聘，使3000余人找到了满意的工作。

　　浙江省民政厅社会组织管理局相关负责人表示，为激发社会组织吸纳高校毕业生就业的动力，全省各地民政部门在政策上进行了很多创新。温州市把有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭，以及患有残疾、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象，优先提供就业岗位，并对符合条件的社会组织按规定给予社会保险补贴。杭州市民政部门加强与人力资源社会保障部门的数据共享，提升就业信息的匹配效率，为社会组织助力高校毕业生就业提供精准对接服务。金华市民政部门与教育、人力资源社会保障等部门建立协同机制，推动政府购买服务、公益创投等政策落地，以此带动开发专职就业岗位。

　　湖北省武汉市民政局社会组织管理和党建工作处处长曾静告诉记者，武汉市在税收减免、职业培训补贴、社会保险补贴、就业见习补贴和失业保险稳岗返还等方面，对社会组织招聘高校毕业生给予政策支持，还为社会组织争取到与中小企业、公办机构享受同等待遇的资格。同时，通过加大社会组织培育发展力度，建立15个区级社会组织孵化基地和40个街道孵化园，增强社会组织助力就业能力。此外，还围绕高校毕业生就业等主题，投入公益资金，举办社会组织公益创投大赛，积极搭建求职平台。

　　记者了解到，多地民政部门将吸纳高校毕业生到社会组织就业作为引进高素质人才、提升服务水平的重要举措。2022年，全国社会组织共招聘高校毕业生16.9万余人，招收就业见习高校毕业生10.9万余人，有效充实了社会组织人才队伍，为社会组织高质量发展积蓄了人才力量。

服务社会实现梦想

高校毕业生与社会组织相互成就

　　2022年8月，在浙江省桐乡市乌镇的“描绘梦想”暑期夏令营里，来自16个困难家庭的孩子和美术专业大学生一起绘画，用小小的画笔勾勒出大大的梦想。

　　这期夏令营能够顺利开营，离不开社会工作者王添瑜的努力。他是一名社会工作专业的大学生，2022年入职桐乡市微光社会服务发展中心后，被派到乌镇社会工作站工作。

　　联系美术专业返乡大学生，召集困难家庭的孩子，设计每次授课的内容，协调社工站场地……在机构负责人的指导下，王添瑜第一次独立完成一个项目。他感慨道：“到社工站工作，将所学知识转化成服务困难群众的能力，让我找到了学有所用的自信。”

　　“高校毕业生具有扎实的专业知识，可塑性强、接受新事物快，我们很喜欢这些刚毕业的社工专业大学生。”桐乡市微光社会服务发展中心理事长、全国高级社会工作师倪科科说。

　　嘉兴市民政局社会组织管理局相关负责人认为，高校毕业生到社会组织就业，弥补了基层服务力量不足的短板，提升了基层社会服务人才队伍的专业化、年轻化和职业化水平。

　　西南政法大学社会工作系主任、副教授刘莉对高校毕业生到社会组织就业表示肯定。她认为，近年来，我国社会组织蓬勃发展，对人才的需求与日俱增，成为高校毕业生就业的新领域。对社会组织而言，吸纳高校毕业生就业最直接的效果是能够快速提升专业化服务水平，更好地满足居民多元化需求，促进社会组织高质量发展。对于高校毕业生来说，到专业对口的社会组织工作，既能学以致用又能积累经验，为未来发展打好基础。

　　就业关乎国计民生，关乎千家万户。这场高校毕业生就业和社会组织高质量发展的“双向奔赴”将持续进行。

来源：《中国社会报》

记者：祝闯