9月4日，呈贡区2023年花卉行业正式集体协商会议在昆明国际花卉拍卖交易中心有限公司召开。

会前，呈贡区总工会多次走访花卉企业，在广泛征求意见的基础上，召开部分企业负责人、职工座谈会，围绕行业性协商特点、协商议题的可实施性，就签订花卉行业集体协商合同的相关议题进行充分协商、沟通交流。会上，企业方代表就职工方代表提出的协商内容给予了积极回应和解答。经过激烈的谈判，双方在平等协商、互惠互利的原则下，最终达成行业最低月收入标准2800元、法定节日最低100元的员工福利、每年开展一次花卉相关技能竞赛等内容的一致意见，并形成了《工资专项集体合同（草案）》。随后，召开职工代表大会，审议并通过了《工资集体协商专项集体合同》。

呈贡区总工会副主席李劲红充分肯定了本次协商会议，她表示，做好集体协商工作对维护劳资关系和谐稳定，推进产业工人队伍建设改革深入发展发挥着积极作用。呈贡区将以贯彻落实相关《条例》为契机，进一步加强与劳动关系三方合作力度，把推进行业性、区域性集体协商作为重点，努力畅通集体协商通道，确保集体协商工作提质增效。

呈贡斗南花卉行业历经30年积淀和发展，交易规模超过120亿元，在全国销售的鲜切花有70%来自呈贡斗南，并出口50多个国家和地区，是中国第一、世界第二大花卉交易市场，被誉为“亚洲花都”。在斗南从事花卉行业的企业有2000余家，花卉行业经济带动从业者100余万人。为了维护职工合法权益，使产业工人主人翁地位和福利待遇随着企业发展逐步提高，促进花卉行业企业持续健康发展，形成“劳资双赢、共建共享”的良好局面，呈贡区总工会、区人社局和斗南街道花卉产业工会联合会积极推动花卉行业集体协商工作。

近年来，为有效维护职工合法权益，呈贡区总工会充分运用集体协商这一“牛鼻子”，主动联合人社局等部门，协同推进辖区企业开展集体协商、签订集体合同工作，发挥好劳动关系协商协调机制作用，在全区建立起互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

下一步，呈贡区总工会将以开展“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动为契机，继续深入落实集体协商工作扩面提质，协同基层工会引导职工与企业有事好商量、多商量，找到职企利益的最大公约数，解决职工最关心、最现实的利益问题，提高职工的获得感、幸福感、安全感，激发职工爱岗敬业、积极奉献的内生动力，为高质量建设春城花都展示区、现代科教创新城贡献职工力量。