■ 滨海高新区举办线下招聘会，共吸引了百余家企业参与，提供就业岗位近2000个

　　■ 从今年3月开始，滨海高新区将陆续组织企业走进10多所院校，开展校园宣讲和对接活动，进一步帮助企业做好青年人才的储备和引进工作

　　2023年首场大型线下招聘会

　　2月18日，滨海高新区组织召开“悦纳新生 筑梦高新”2023年首场大型线下招聘会，正式拉开了春季招聘的序幕。高新区积极做好劳动者就业创业工作和企业用工服务保障，满足企业招聘用人需求，畅通企业招聘渠道，缓解企业用工压力，服务区域经济发展。记者了解到，此次招聘会共吸引了百余家企业参与，提供就业岗位近2000个。

　　参会企业盛实百草药业有限公司人事行政部招聘专员孙金丹告诉记者，公司主要业务集中于中药材领域，近期，针对公司产能拓建以及未来战略方向拓展新增了不少就业岗位，希望可以借助本次招聘会，招揽物流管理、生产计划、中药学等领域的人才加入公司，实现共同发展。

　　帮助企业对接资源

　　“作为人社部门，我们积极做好就业服务和用工保障工作。前期对企业进行走访，及时了解企业在招聘方面的需求，帮助企业对接资源。一方面结合‘想就业，找人社’主题宣传活动，进行就业政策宣传和指导，帮助企业降低用工成本；另一方面，积极搭建就业服务平台，开展各类线上线下的招聘活动，帮助企业做好人力资源储备。”滨海高新区人社局副局长李洋告诉记者，从今年3月开始，滨海高新区将陆续组织企业走进10多所院校，开展校园宣讲和对接活动，进一步帮助企业做好青年人才的储备和引进工作，进而满足各类企业用工需求。

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　　寨上街道招聘季

　　600个岗位“职”达家门口

　　2月19日，北部片区寨上街道在办事处一楼大厅举办“寨上街助力高质量发展‘春风行动’招聘季”活动。34家企业现场招工，86种岗位需求、600余个职位送上门，助力居民“家门口”就业，打通就业服务“最后一公里”。

　　会场内部分为招聘区、面试区、签约区、创业指导区、技能培训区、直播区六大区域，现场招聘、网络招聘和抖音直播带岗同时进行。招聘区在会场正中央，是企业的招聘展位，悬挂企业宣传海报和招聘简章，由企业人事专员进行现场招聘。面试区设置在党群服务中心会议室，方便求职者和企业进一步相互了解。在达成就业意向后，双方可前往签约区现场签订就业意向协议书。不到9点，招聘会现场就聚集了很多求职者。招聘会现场气氛热烈，区域内多家企业纷纷参会，参与“抢人大战”。天津盛维钢结构彩板有限公司更是开出了“五险一金、月薪1万5加奖金”的工资待遇。

来源：滨城时报