宫芳芳 制图

4月11日，北京理工大学，“才聚昆明 青春有成”昆明市2023年全国引才活动在此启动，本次春季组团招聘以北京为起点，先后奔赴北京理工大学、清华大学、四川大学，139家企事业单位拿出1500多个岗位，通过“组团式名校行”的形式，面对面、“零距离”，真正走好引才用才爱才的“最后一公里”。

值得关注的是，这次出省“抢人才”规格很高，昆明市级领导带队出征，招聘活动现场还有小分队进行直播，面向全国招揽人才。

青年因城市而聚，城市因青年而兴。“喜欢什么样的城市，就选择与什么样的城市相逢吧。”青年人才与城市的“双向奔赴”，正在昆明加速上演。

领导上阵为人才政策“代言”

在宣讲推介会上，昆明市相关领导当起“宣传员”，在近40分钟的推介活动中，用PPT立体生动地介绍昆明深厚的人文底蕴、优美的自然生态、便捷的区位交通、全面的产业布局和优厚的人才政策，并诚挚邀请学子们到昆明施展才华，创造美好未来。

昆明市相关领导表示，昆明是一座爱才惜才的城市。近年来，昆明市加快云南人才核心城市和面向南亚东南亚区域性人才中心城市建设，推进人才体制机制创新，为各类人才来昆创新创业提供最大诚意、最好资源、最优服务。重点打造“春城计划”人才支持机制、“春城产业导师”引进工程，在人才创业初期“扶上马，再送一程”。采用“柔性引才”的方式，给予专家20万元至50万元不等的专项补贴、市级学科项目立项等支持，全力为人才到昆创新创业做好服务保障。同时，在医疗保健、子女入学、配偶落户随迁等方面还将给予来昆人才一站式服务。目前已建成1393套“拎包入住”人才公寓，充分让各方人才感受到“家的温暖”。

“我们不仅是现场推介，而且还带着诚意而来。我们邀请线上线下139家重点企业、事业单位参加，提供1500多个高端优质岗位，我们还可以当场签订意向书、当场开具调档函，为广大应聘者提供‘店小二’式服务，希望大家今天能找到心仪的职位。”昆明市相关领导说。

值得一提的是，为了提供更加便捷高效的人才招引服务，昆明同步搭建“才聚昆明 青春有成”线上引才平台，其中包含昆明市高层次急需紧缺人才专属平台，为用人单位和人才提供“24小时不打烊”的在线政策解读、线上职位发布、简历收取及管理、人才定向检索、实时面试等服务。

此次招聘团既有北方夜视科技研究院集团有限公司（下称“北方夜视院”）、云南白药集团股份有限公司等109家优质企业，提供人才需求岗位1463个，也有昆明市中医医院、昆明学院等30家医疗、教育事业单位提供人才需求岗位114个。

这次高校行，不少昆明企业、事业单位“觅”到心仪人才并达成初步意向。

云南创视界光电科技有限公司招聘负责人邓亚茂表示，去高校引才对企业来说是个好机会。过去，我们招聘主要依靠网络、猎头公司等。此次由政府组织带队，对人才的吸引力更强，也有助于昆明和其他城市交流，对产业发展能起到相互促进作用。

“最近两年，昆明市委、市政府在人才引进方面给予我们招聘单位很大的支持和帮助，尤其是在博士和博士后人才引进方面，出台的各种人才引进政策对各单位、企业来说帮助很大。”昆明学院人事处处长易燕说，从近两年招聘情况来看，昆明对市外人才的地域吸引力有较大提升。特别是昆明的红嘴鸥、蓝花楹让不少年轻人对这座城市产生兴趣和好感。

招聘活动现场，毕业生与企业面对面交流。供图

优秀企事业单位铆足劲“抢人”

此次到清华大学、北京理工大学、四川大学“抢人”的昆明企业、事业单位大都知名度较高、有一定实力。多家招聘单位负责人表示，为了这场招聘会，他们事先做足了功课，挖掘出了适合今年应届毕业生的就业岗位。

记者了解到，为了招揽北京、四川等高校的优秀应届生，招聘单位使出浑身解数，开出各种优厚条件，“抢人”举措颇具吸引力。

中国铁建高新装备股份有限公司招聘负责人彭帅说，如果优秀应届毕业生被公司选中，公司不但会一次性给予4万元到48万元不等的安家费，而且还有婚庆礼金、交通补贴等各种福利。

北方夜视院人力资源部人事专员刘炫介绍，公司给出的博士待遇是谈判工资18万元起，安家费30万元至50万元；硕士谈判工资16万元起，安家费8万元至10万元，硕士和博士都是一人一议，上不封顶。

优惠政策产生不小的吸引力，不少毕业生跃跃欲试，表示“想去昆明工作”。

“以前只知道昆明是一座美丽宜居的城市，没想到还有这么好的人才政策。”北京理工大学金融系大四学生邬雨伦说，这是第一次参加由市领导带队的招聘活动，深刻感受到昆明这座城市对人才的关心和重视，在这样的城市发展，前景肯定不会差。在全面了解昆明经济发展前景、人才政策、薪酬待遇等相关政策之后，自己将重点考虑去昆明就业、生活。

将于今年10月出站的清华大学生物专业博士后张松皓表示，感受到了昆明环境好、文化多样、包容性强，招聘单位开出的条件也十分优厚，相信去昆明会有广阔的发展空间。

“近年来，共有600余名清华学子前往昆明就业创业，去向包括政府、高校、企业，为昆明的经济社会发展贡献了力量，但这与昆明经济社会发展的需要仍有差距。”清华大学党委组织部副部长、学生职业发展指导中心主任张超说，作为云南的省会，昆明既是“一带一路”的前沿枢纽，又是面向南亚东南亚的重要门户。昆明舞台广阔、机遇良多，是广大青年学子大展宏图、施展才华的好地方。希望通过这样的活动，让广大清华学子了解昆明、爱上昆明、选择昆明。清华大学也会积极宣传昆明的各项政策，共同做好资源对接和共享，拓展合作领域、丰富合作内涵、完善合作机制、做好保障服务。

“今年昆明组织100余家优质企业到学校参加双选会，为我校学生就职昆明起到了很好的促进作用。”北京理工大学化学与化工学院党委书记、云南招生组组长王振华表示，学校今后会继续利用学科优势，引导科研团队深入昆明企业，为昆明发展献计献策，为毕业生到昆明就业创业搭建起更顺畅的桥梁。

昆明做好人才引进“后半篇文章”

人才是第一资源，是发展的“源头活水”。事实上，此次赴高校招才引智只是2023年昆明引才育才留才的一个缩影。

今年3月，由昆明市委组织部牵头组织实施的“滇籍人才回昆”2.0工程项目组，赴四川大学、成都理工大学、西南交通大学开展“心有灵犀一滇通”人才引进活动，积极推介产业发展及人才引进政策，营造重视人才、礼敬人才的浓厚氛围，吸引、集聚一批滇籍人才回昆就业创业。

同时，昆明基层在吸引人才上也积极发力。今年，安宁市打破以往“坐在家门口等人才”的传统招聘模式，主动走出去，率先在上海、深圳建立“双招双引”工作站，到中国石油大学、北京化工大学等省内外12所专业对口高校现场推介、招引人才。

用人单位只需提供一份“申报表”，便可“等着政府送人才”……安宁市委人才办牵头免费为用人单位搭建引才平台，全流程做好人才资源对接与推送，有效降低用人单位引才成本，今年共为34家企业和职业院校133个岗位提供招才引智服务。

昆明走向现代化的脚步，从未如此迅捷；拥抱人才的决心，从未如此坚定。

昆明市委人才工作领导小组负责人表示，昆明通过一系列实实在在的举措，以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，推进人才体制机制创新，为各类人才来昆创新创业提供最大诚意、最好资源、最优服务；深耕人才引育留用全链条，厚植人才发展沃土，涵养一流人才发展环境，为昆明创新发展提供源源不断的智力支撑。

接下来，昆明将继续扎实做好人才“引、育、用、服、管”5篇文章，主动对接联系，为人才提供高效、便捷、贴心的“店小二”式服务，切实做好人才引进“后半篇文章”，确保人才引得进、留得住、用得好，以更大决心、更强力度、更实举措推动人才强市建设，为昆明高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。李思娴 报道