2023年以来，陕西农信宝鸡农合机构认真贯彻落实省联社“12421”工作总要求，深入践行“四心银行”发展定位和“四求四不”经营理念，一体推进主题教育、“农信党旗红”党建品牌建设、干部作风能力提升年等系列工作，有力推动理论学习走深走实、支部建设走心出新、从严治党抓实做细，红心向党旋律越唱越响，铁心为农意志越来越强，支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥有力，先后有2家机构被省联社党委评为“先进党委”，27名同志荣获省联社党委和市、县（区）“优秀党员”和“优秀党务工作者”，审计中心党支部也连续两年通过“五星级党支部”考核验收，连续三年被省联社机关党委评为“先进党支部”。
理思路、强措施，全力发动“红色引擎”。宝鸡审计中心始终把发挥县级机构党委“把方向、管大局、保落实”的核心作用作为“第一要务”，宝鸡审计中心坚持在战略统筹中谋划全局、校准方向、主动作为，通过召开全市农合机构党建形势分析会、党建工作专题会、党建资料观摩会；举办党支部书记和党务专干培训、“农信党旗红”党建品牌建设专题培训班、党建知识竞赛；制定《党建工作标准化规范化指导意见》、《改进工作作风、提升履职效能的通知》、《关于进一步严明纪律要求的通知》、定期开展党建专项检查等举措，持续为各机构出点子、谋思路、解难题、优服务，带动各行社党委切实把党建责任立起来、推起来、管起来。各行社党委严格落实“第一议题”、中心组理论学习等制度，相继召开党的建设工作会议、主题教育动员会、季度党建形势分析会等，聚焦理论武装、强化政治建设、狠抓工作落实，有力发挥党委“红色引擎”的领导作用。
创先进、树典型，全力筑牢“红色堡垒”。宝鸡审计中心把基层党支部标准化规范化建设作为指导行社开展党建工作的重要抓手，充分发挥自身“五星级党支部”的示范引领作用，以上率下推动全市上下层层跟进，以更高标准建强战斗堡垒。
审计中心制定《关于进一步巩固提升“五星级党支部”创建成果的通知》，以“周原先锋”为名称持续打造特色党支部，先后命名“创优先锋”党、“创优奋进”党小组、“创优活力”青年理论学习小组，以“特色党小组建设”为抓手，拓宽渠道、创新方式、丰富内容，不断强化特色党支部建设成效；常态化开展“心连心”结对共建和“手拉手”联学共建活动，先后与省联社人力资源部党支部、计划财务部党支部、人行宝鸡分行办公室党支部等开展联学共建活动；将行社划分城区、川原、南区、北区四个片区，按季与行社基层党支部开展座谈研讨、主题观影、实践研学等联学共建活动；每月以红色教育、党性提升、党群活动为抓手开展4次主题党日。在审计中心的引领和指导下，全市各党支部持续丰富工作载体、建强支部堡垒。渭滨、金台推行“一支行一支部”，将16个联合党支部合理拆分为26个独立党支部，有效加强了基层党组织建设。凤翔机关党支部设立“四室一长廊”（党员活动室、廉政文化室、警示教育室、党性体检室、党建文化长廊）党建阵地，顺利通过市级廉政文化建设示范点申报验收。扶风、岐山、麟游等先后制定《党支部党建工作考核办法》《党支部书记履职考核办法》《党员积分管理办法》等10余项工作制度，常态化推进党支部建设标准化、规范化。
强管理、优素质，全面打造“红色铁军”。宝鸡审计中心高度重视干部队伍建设，持之以恒通过对标对表先进典型、头雁标杆引领带动、优势资源共建共享、内控管理互融互促，在全市上下形成了“人人争先创优”的广泛共识。审计中心将各科室分别命名为“服务先锋”“主业勇士”“运管能手”“360安全卫士”“智慧助手”“攻坚斗士”，号召科室党员立足岗位，抓落实、督进度，倒逼实现“日日有进展、周周有进度、月月有成效”，形成争先进位、全面创优的浓厚氛围；举办信贷、财会、内控、风险等6期“金融夜校”培训班，累计培训2900人次，打造学习型、专业型、服务型团队；召开全市优秀中层管理人员暨青年员工座谈会，不断激励和感召干部员工凝聚共识、振奋精神。岐山、扶风举办新媒体宣传工作培训班，提升员工文字综合能力，打造高素质宣传队伍。太白开展“全面创优大家谈”活动，举办“全面创优践初心 优质服务显担当”演讲暨短视频比赛，营造争先创优浓厚氛围。凤县、千阳召开“全面创优”动员大会，切实把“全面创优”理念贯穿经营管理全过程。渭滨、金台、凤翔等员工先后荣获全国农信机构第二届职业技能大赛个人“零售竞赛项目”二等奖、陕西省财贸金融轻工工会2023年“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”职工讲书人大赛三等奖、丝路联盟“践行二十大精神-农商行普惠金融创新之路”主题征文活动“优秀奖”等。
强基础、提质效，全力推进“红色主业”。树牢党建思维、深挖引领内涵、加强融合引导，着力形成“抓牢党建促融合、抓实融合促党建”的工作氛围。宝鸡审计中心制定下发《深入推进普惠金融“三专一站”建设发展指导意见》《营业网点服务创优指导意见》等一系列办法，以更加精细的管理引导各行社持续践行“以人民为中心”的服务理念和“四求四不”的经营理念。各行社聚焦经营管理难点痛点，推行设岗定责、承诺践诺，建立党员示范岗372个，设置党员责任区134个，组建党员突击队34支、党员服务队70个，引导党员在业务拓展、不良清收等工作中冲锋在前。通过建立“红色驿站”、开展“普及金融知识 守护‘钱袋子’”“爱心助学”“三夏帮扶”等系列活动，全方位提升金融服务质效。渭滨、凤翔、陇县、岐山、扶风、麟游推行“三级格长”挂图作战工作模式，细分社区、单位、商圈、村组等专营网点，配备专属客户经理，做到“定格、定岗、定人、定责”，做深、做细、做实网格化金融服务。金台、陈仓、眉县建立奖罚分明、公平公正的薪酬体系，合理选配“三员队伍”，充分调动全员营销积极性。
聚合力、添动能，全力涵养“红色文化”。宝鸡审计中心紧紧围绕“四心银行”发展定位，通过搭建互学互鉴、共促提升的大舞台，引导健全完善群团组织架构、组织开展形式多样的文体活动，进一步丰富企业文化，凝聚高质量发展合力。审计中心成功举办“匠心引领展风采 我为农信建新功”主题巡讲、“师徒结对传帮带 亦师亦友共成长”、“感悟思想伟力 汲取奋进力量”主题教育读书分享会、“金秋飘香 喜迎双节”员工厨艺风采展示等活动，设立审计中心文化长廊，布设行社创优风采展板，营造团结向上浓厚氛围；在微信公众号开设“农信党旗红”“农信工匠”“党建工作书记谈”“纪检履职我来谈”等专栏，每周对各机构品牌创建、党建开展情况进行常态化宣传，营造互学互鉴、共促提升浓厚氛围。渭滨、陈仓开展爱心助学活动，支持地方教育事业发展，彰显“四心银行”理念;陇县冠名职工广场舞大赛，为区域文化事业发展贡献农信力量；金台组织员工参加马拉松比赛，展示拼搏风采；凤翔、麟游、千阳举行职工运动会，增强团队凝聚力和战斗力。眉县、太白、凤县开展重阳节走访慰问退休干部员工活动。
宝鸡审计中心将认真贯彻落实省联社党委和机关党委安排部署，聚焦党建工作重点任务和薄弱环节，围绕中心大局，创新党建形式，激发党建活力，以“全面创优”实干实效擦亮“农信党旗红”党建品牌，在奋力推进宝鸡农合机构高质量发展的征程中书写高质量“组织答卷”。
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