封面新闻记者 赵奕 摄影报道
元宵节后第二日，复工号角早已吹响。
2月7日，成都市武侯区人社局在上风港时代广场，组织开展“2023年春风行动暨就业援助月‘新春开门红 就业暖民心’大型招聘活动”。此次招聘邀请了60余家企业，提供超1000多个岗位，其中包括医药、建筑、房地产、批发与零售、餐饮物流、互联网等多个行业。
“此次招聘活动只是一个序幕，今年这样大大小小的招聘活动还将有上百场，这个月将持续到2月27日。”成都武侯区就业服务管理局局长李璇表示。
主要面向农民工等重点群体
线上平台开展直播带岗招聘
“普通人想找一份工作，只要不是过于挑剔，在这儿一般都能找到适合自己的工作。”李璇谈到，此次就业招聘，设在元宵节后，面向的主要群体是农民工、城镇失业人员、就业困难人员、退役军人等重点就业群体。岗位类型主要是财务型、通用型、
“每个月的招聘主要群体都不同，2月主要是农民工群体，下一个月我们就要进入校园，对应届毕业生进行招聘。”李璇表示，该招聘会是一个系列活动，旨在解决全社会各类群体的就业问题。
不仅如此，此后，武侯区人社局将联合武侯工会、妇联以及各个街道社区，分类组织开展招聘活动。“比如社区主要是有一些就业困难人员和一些失业人员，我们把岗位送到他们身边，让他们找一个离家近一点的工作。”
除了线下，此次招聘会还将在线上展开直播带岗招聘。“我们将通过宜业成都、小武求贤、瑞方云招聘等线上平台开展直播带岗培训，扫码即可观看。”由于很多人现在选择在网上找工作，此次开设直播招聘也是为就业者提供新的平台。
“扫码进入后，就业者可在上面填写你的需求和意向岗位。后续会有专人进行跟进。如果你觉得自己职业技能不足的话，我们也会提供免费的就业培训服务，拿到技能证书后，就业选择也会相应增多。”
出现一定程度的节后“用工荒”
电子厂等基层技术岗较为紧缺
“节后‘用工荒’的情况一定程度存在，主要缺乏的岗位是电子厂和基层的蓝领工人，企业还是很想招这种人才的。”
李璇分析，造成这样情况的原因也很多。“一是现在大部分年轻人很向往那种很自由的灵活从业。前几天我叫了几次代驾，他们表示都不太愿意进厂。”大多数觉得上班时间太长，并且管理太严格。
此外她谈到，当前大学生的就业比较难，但大学生的岗位的选择比较大，在岗位选择上考虑更多。“有些普通岗位他们觉得不太适合，然后他们也感觉到反正挑挑选选几个月之后，实在不行再退回来找也是可以的，所以他没太大的就业压力，导致一些工资不是太高的，竞争力不太强的岗位就很缺人。”
李璇特别提到，四川是农民工大省，许多沿海地区企业也在四川招聘了大量工人，对本省用工有一定影响。“还有，现在乡村经济发达了，很多人更愿意就近参加招聘会。比如很多新津的务工人员就选择在新津就业，来武侯他们就不太愿意，因为觉得太远了。”