“通过沟通研讨，后续万州和开州也将会拿出适当岗位面向达州遴选。”达州市委组织部相关人员说。

6月6日上午，中共达州市委组织部发布《2023年度达州市市直机关公开遴选公务员公告》，公开遴选51名公务员。这是四川省达州市市直机关首次面向成渝地区双城经济圈内的万达开地区开展公务员公开遴选，也是自2021年《公务员公开遴选办法》修订印发后，全国首个突破省级行政区划限制开展公务员公开遴选的实践案例。

“公告发布后，当天下午基本上5分钟一个咨询电话，有的是咨询报名事宜，更多的是求证重庆万州、开州两地的公务员是否真的可以来报考。”达州市委组织部相关人员介绍。

根据最新的《公务员公开遴选办法》规定，公务员公开遴选原则上须面向辖区内进行。重庆万州、开州、达州三地为何要突破省级行政区划限制开展公务员遴选？

在中共中央、国务院印发的《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》中明确，“支持万州、达州、开州共建川渝统筹发展示范区”。2022年，三地印发的《万达开川渝统筹发展示范区建设2022—2023年组织工作行动方案》明确，组织工作在示范区建设中应突出以“人”为主体、以“事”为承载、以“联”为手段，不断夯实三地共建共享共兴的组织基础和保障支撑。围绕干部能力联培行动、人才兴业联创行动、社会治理联手行动、区域形象联塑行动、组工干部联袂行动五大方面开展具体工作。

“在过去，我们也通过干部互派挂职的方式，促进两地干部交流合作，但通常时间有限，不利于重大工作长期推进。”达州市委组织部相关人员介绍，人才通过区域性流动，可以让三地联系更加紧密，优势经验互通。同时，通过此次公务员遴选打开区域限制的壁垒，更能以此为契机吸引更多优秀人才到达州来。

据介绍，此次遴选职位类型丰富多样，职位包括纪委监委、法院、组织部、宣传部等党群机关，还有教育局、公安局、财政局、人社局等政府部门。同时，职位设置也十分全面，其中既有正科级、副科级领导职位，又有综合管理类和公安机关执法勤务、警务技术及法官助理员等职级职位。

达州市委组织部相关人员介绍，下一步，将持续聚焦成渝地区双城经济圈建设选人用人需要，聚合三地人才优势，助推区域交流互访“一家亲”、合作共谋“一盘棋”。（记者 谢川霞）