年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。当下，大批优秀应届毕业生通过层层选拔成为基层选调生，即将奔赴干事创业舞台。要迅速转变身份、积极融入角色、找准成长方向，在磨砺中蹲苗壮骨、拔节成长，以实干实绩奋楫新时代、走好赶考路、建功新征程。

科学选才，建好成长“蓄水池”，坚持“向下扎根”。“不积跬步无以至千里，不积小流无以至江海。”成长是一步一个脚印踏踏实实地走、认认真真地学、实实在在地干。基层是成长的磨刀石和练兵场，要引导广大年轻干部到基层一线去，深入基层、融入群众，用脚步丈量民意，学会听土话、说土话，保持与人民群众的血肉联系，汲取群众的智慧，丰富成长的阅历。

因材施教，搭建成长“大舞台”，坚持“向上生长”。年轻干部要在乡村振兴、基层治理、重点项目建设等急重险难的一线磨砺和锤炼，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，经历风雨的洗礼，才能增长为民的才干。将项目攻坚、乡村振兴、基层治理等一线作为年轻干部成长的“摇篮”，向老干部学，向人民群众学，蓄好能、充好电，蓄势待发、向上生长。

全面跟踪，激活成长“源动力”，坚持“向内自省”。年轻干部是新时代接续奋斗的力量，走好新时代的“赶考之路”，需要一代又一代的年轻干部跑好历史接力棒。做好日常警示教育，引导年轻干部绷紧思想之弦，保持头脑的清醒，切实的做好自省、自净、自警的自我净化，坚守廉政纪律的底线和红线，保持拼搏奋进的姿态。

聚焦实践，畅通成长“专用道”，坚持“向实而生”。落实好干部标准，注重在基层一线培养、识别、选用干部，把握好正确用人导向，做到选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才。树立注重基层、注重实绩的用人导向，引导广大年轻干部到基层一线去履职尽责、担当作为。为会干事的扶梯子，为干成事的腾位置，激发年轻干部干事创业的精气神，锻造高素质专业化的新时代年轻干部队伍。

幸福生活是干出来的。时代出了卷，干部要答好题，沉下去、留下来、干得好，积累成长的经验，解好民生之题，答好青春之问，团结带领人民群众，奋力书写高质量发展新答卷。（肖梅）

来源：西部网