乡村要振兴，人才是关键。近年来，秀山县聚焦乡村振兴人才队伍建设，深入实施“人才汇聚工程”，通过选优育强、积极回引、借智借力，推动各类人才与乡村发展深度融合，为乡村振兴提供坚实的人才保障。

突出选育并举，建强乡村振兴“主力军”。牢固树立“书记抓、抓书记”鲜明导向，高质量举办村（社区）党组织书记擂台比武，全覆盖完成村（社区）党组织书记培训，择优选派10名村党组织书记赴山东德州挂职锻炼，育强“头雁”队伍，提升“领飞”能力，不断夯实乡村振兴工作基础。建立农技、加工、医疗等领域实用人才信息库，深入实施“科技特派员”制度，选派92名本土专家人才深入农村第一线开展科技服务，并将56名农业生产经营人才充实进村（社区）“两委”班子，推动乡村与人才双向奔赴、同频共振。依托清华大学“云课堂”、创新创业实训基地等平台，多层次、多渠道、多类型培训返乡创业青年、新型青年职业农民、致富带头人等共1.3万人次，让其懂技术、会经营、善管理，不断提高致富带富本领。

聚焦人才回引，打造乡村振兴“强引擎”。以专场招聘会为载体，以乡情乡愁为纽带，深入开展“秀才回家”引才活动，先后组团赴西南大学、华中师范大学等院校，回引农业、科技、电商等领域120余名专业人才到秀创新创业。举办大学生“返家乡”和“扬帆计划”等系列实践活动，组织400余名大学生走进民营企业和机关单位，开展党史宣讲、非遗宣传、党政建设等工作，化理论为实践，让其在历练中经风雨、见世面、长才干。持续推进“人才强基”计划，引导各类人才向乡村振兴一线流动，组建94个驻村工作队共282人，招募233名“三支一扶”、特岗教师和“西部计划”志愿者，畅通各类人才、智力、技术等下乡助农通道，量才施用，跟进培养，确保引得进、留得住、用得好。

深化互学互鉴，激发乡村振兴“新活力”。围绕构建产业生态圈，深入推动院地、校地合作，与中国茶叶研究所合作建立专家工作站，与重庆财经职业学院共建秀山电商学校，促进科技人才、科创平台和科技成果共享，借智借力推动秀山特色产业创新发展。整合专家智力资源，举办“博士专家秀山行”活动，采取“基层党组织点单、组织部门下单、专家人才接单”的模式，开展科技共建和现场指导28场次，“零距离”“面对面”解决技术难题156个，以实际行动将“经验”和“技术”直接带给农户。截至目前，全县共建立有示范带动作用的农业示范基地32个，推广种植中药材、茶叶、特色果蔬面积达77.2万亩，市级以上农产品品牌认证总数达到280个，隘口镇获批国家农业产业强镇，乡村振兴“借外智、助内升、促转化”成效进一步显现。