“王老师，还不回家休息？”“1号楼有户居民家里的灯坏了，我一会儿去看看。”任城区越河街道竹竿巷社区的王福银退休之后，当起了小区里的“银发楼长”，发挥余热为社区大小事务贡献一份力量。近年来，任城区大力实施“老干部赋能”行动，通过组织老干部、老党员当楼长、小巷管家等，为社区基层治理注入“银发力量”。

规范楼长选聘程序 600余人入选“银发管家”

“我们完善老楼长选聘平台，将居民推荐与个人自荐相结合，在征求意见、投票选举、登记备案等方面规范楼长选聘程序，确保楼长从群众中来，方便开展工作。”据任城区老干部局相关负责人介绍，该局选拔出一批责任心强、群众威望高、热心社区事务的老干部、老党员加入“楼长”队伍，积极参与政策宣传、纠纷调解、事项代办、问题反映等社区“微服务”。目前，任城区5762名老干部、老党员完成社区报到，600余人入选“银发管家”。

“我们还组建以老干部、老党员为主体的功能性党组织‘楼长党委’，开辟‘楼长议事厅’，通过开展居民说事、流动茶桌等活动，‘银发楼长’共同协助解决社区微治理难题。”该负责人告诉记者，任城区老干部局建立楼长积分量化奖励制度，通过评选“十佳楼长”、开展“夸夸咱们的好楼长”活动，大大激发了老干部、老党员服务社区的荣誉感。

当好矛盾纠纷“调解员” 调解各类纠纷问题200余件次

“我们通过引导老干部、老党员参与社区志愿服务活动，组建了‘老党员宣讲团’‘老兵初心故事’‘小板凳红色宣讲’等特色宣讲团13支，以社区百姓舞台、道德讲堂、儒学讲堂等场所为讲台，用聊家常的方式，把党的声音传递到千家万户。”任城区老干部局相关负责人告诉记者，楼长们利用自己的威望当好矛盾纠纷“调解员”，参与“和为贵”矛盾调解，广泛听取社区居民意见，帮助解决实际困难，调解各类纠纷问题200余件次。

楼长们利用多年累积的工作经验，发挥优势特长，开展水电暖维修、衣物缝补、面食制作、红白理事、心理咨询等义务服务，涌现出“老妈妈爱心针线坊”“扈师傅维修队”等一批老干部、老党员志愿服务品牌。

本报记者 李胜男