公益性岗位是指各类用人单位开发并经人社部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。自2022年日照市城乡公益性岗位扩容提质行动以来，越来越多的大龄就业困难群众在家门口就找到了工作，极大提升了他们的幸福感和获得感。

2022年年初，山海天卧龙山街道城壕村村民贺照玲看到村里公益岗招聘信息后，第一时间报了名，满足招聘条件的她现在从事卫生保洁工作，有了一份稳定的收入。

村民 贺照玲：每天就是出去打扫打扫卫生，上午干两三个小时，下午干两三个小时， 挺好的，增加收入。

城壕村共安排公益性岗位人员6人，分别从事卫生清扫、消防隐患排查、护林防火等工作，工资全部由财政负责。

卧龙山街道城壕村党支部书记 孟庆峰：对于我们村来说，公益性岗位起到了很大的作用，他们自己能解决经济收入，我们村集体减少了义务工的开支。

在石臼街道幸福社区党群服务中心，丁祥梅正在对居民反映的问题进行登记。2022年4月份入职公益性岗位的她，现在已经能够熟练掌握各项工作。

丁祥梅：负责服务站内工作以及凤凰城网格员，为居民群众提供服务，做好登记上报和情况反馈。 在扎根社区、服务人民、践行公益的工作中，我的生活变得充实饱满而又富有意义。

对于一直没有固定工作的丁祥梅来说，这份工作就像是雪中送炭。

丁祥梅：公益性岗位惠民政策让婚后一直居家待业的我，又回到工作岗位。规范的岗前技能培训令我提升就业技能，重拾就业信心，稳定的工作津贴减轻了家庭压力缓解了经济困难。

公益性岗位不仅对上岗人员的小家庭产生了积极影响，也让他们在社会的各个角落发光发热。

石臼街道幸福社区党总支书记 孙玫：一方面促进了就业困难人员稳定就业，从而提高群众幸福指数。另一方面，通过公益性岗位的精准匹配，公益性岗位人员发挥自身优势，更快融入居民群体。

2022年，日照市共创设城乡公益性岗位1.8万个，安置就业困难人员1.8万人，发放补贴1.3亿元，提前超额完成全年目标任务。2023年，我市继续实施城乡公益性岗位扩容提质行动，开发城乡公益性岗位1万个左右，实现农村就业困难群众人均年增收1万元左右，城镇就业困难群众人均年增收3万元左右。