“书记项目”进行时
郑东新区以党建引领“五链融合” 赋能人才培养和产业发展
聚力打造“链”上人才新高地
核心提示
基层党建“书记项目”是压实党委（党组）抓党建主体责任、推动党建和中心工作深度融合的重要载体。2023年，郑州市委组织部在全市各领域创新实施基层党建“书记项目”，经立项申报、集中评审、会议研究等程序，确定46个基层党建“书记项目”纳入市级项目库，切实推动基层党建工作提质增效。
本报推出“‘书记项目’进行时”专栏，深入一线，大兴调查研究之风，挖掘全市各地各单位推进基层党建“书记项目”的好思路、好做法及阶段性成效，营造高质量党建引领保障高质量发展的浓厚氛围，推动党建工作向拼经济稳增长保民生各领域全链条延伸，激励全市各级党组织以过硬作风护航中心大局。
“AI时代，社会将发生哪些巨大变化？我们该如何拥抱AI时代？”……日前，中原龙子湖智慧岛数字豫才基地内热闹非凡，在中原龙子湖智慧岛“红五星·人才发展联盟”组织的AIGC专题培训中，来自中原科技城的程序员们与微软专家直接对话，了解AI技术的演变历程，第一时间接触AI、AR、VR等前沿技术，一场场“鲜味”十足的知识盛宴让他们赞不绝口。
人才是自主创新的核心力量，作为全省科创“一号工程”，中原科技城汇聚了来自全国各地、数以万计的各类人才，如何营造好的人才生态，郑东新区坚持党建引领，探索“五链融合”工作机制，通过创新打造中原龙子湖智慧岛“红五星·人才发展联盟”，面向“五类人才”，提供“五星服务”，形成郑东新区人才链党建特色模式，以党建赋能人才培养和产业发展，不断释放郑州市基层党建“书记项目”强劲动力。
党建引领 探索融合式工作机制
机制是干事创业的指挥棒，创新驱动重在机制创新。
今年以来，在“红五星·人才发展联盟”联合党委会议室，智慧岛上24家企业党务工作者持续接受党建业务指导，“理论教学+业务讲解+交流研讨”的培训方式深受大家欢迎。联合党委建立了新兴行业领域党员发展和党组织组建“0到1”的孵化机制，帮助会员企业发展党员实现零的突破，协助企业及时组建党组织，孵化一个移交属地街道一个，有力推动了非公党建双覆盖。
郑东新区组织人社局局长马光辉介绍说，中原龙子湖智慧岛“红五星·人才发展联盟”是郑东新区打造中原科技城人才链党建模式的一个创新实践，它通过探索实行“五链融合”工作机制，发挥联盟枢纽平台作用，联合政府部门、园区企业、科研机构、高等院校、行业协会等各类主体，以党建链为引领，推动人才链、政策链、产业链、创新链相互交织、相互支撑、融合发展。
“成功申报郑州市地方级领军人才，我要感谢联盟的协助，平时我注重科研，没有精力去研究政策，联盟指派专人帮我梳理材料，送政策送待遇上门，让我感受到了家的温暖。”大豫众创研究院院长乔子君动情地说，“我们得益于联盟的牵线搭桥，成功与8名海内外院士实现合作，2名院士已经全职落地，研究院业务已经拓展到了欧洲和非洲。”
助企业数字化转型，据数字豫才运营总监段鹏飞介绍，联盟组织的AI培训，已经帮助河南贝塔数字科技有限公司、郑州柏士高网络科技有限公司等企业培养了一批掌握AI技术的创新型高质量人才。
联盟以提升数字产业集群竞争力为核心，加快推进协同创新、协同联动，围绕创新创业，联合智慧岛各类公共服务平台，提供就业指导、创业辅导、投资融资、知识产权、法律咨询、成果转化等全方位服务；开发应用计算机辅助创新与知识管理平台，为科技创新活动提供高效、智能、系统、科学的技术评价手段，帮助企业在项目立项、补贴申报等各方面进行智能评估，加速优质项目、先进技术实现“0到1”的突破；围绕全省28条产业链、全市14条产业链，挖掘企业数字化转型和数字人才需求，推动数字人才活跃在各个产业链，让人才“活水”充分涌动，以数字赋能企业跨越式发展。
服务为要 提供五星级综合服务
中原龙子湖智慧岛“红五星·人才发展联盟”以数字人才引育为核心，围绕数字领域高层次人才、优秀青年人才、数字技能人才、企业管理人才、海外海归人才等“五类人才”，提供“五星服务”。
中原科技城人才工作局局长邬蒙表示，“五星服务”紧贴人才和产业需求，围绕人才引育用留全链条，服务靶向精准。菜单式教育培训服务，提供以党建、人才培养培训为主要内容的优质课程，着力提升联盟会员党建水平和数字人才素能；订单式招才引智服务，根据企业人才引进和人才技能提升需求，由联盟提供人才输送和技能培训；管家式创新创业服务，结合企业不同发展阶段，提供科技、管理、金融、法律等全链条创新创业服务；保姆式品质生活服务，发挥桥梁连接作用，协助人才享受人才公寓、医疗保障、子女入学等优质服务；一站式智慧平台服务，依托人才综合服务平台，构建涵盖“衣食住行游购娱”为一体的最优人才发展生态。
高校毕业生就业，一头连着人才，一头连着企业，背后是无数个家庭。“我带了多年毕业生，学生出了校门不能直接上岗是我最头疼的一件事，联盟基地建设依据真实就业环境所搭建的实训课程，让我的学生从心理和能力上提前进入工作状态，联盟会员单位现在抢着要我的学生！”河南财经政法大学计算机与信息工程学院陈珂锐老师难掩内心激动。
在数字豫才进行了为期4个月的FPGA芯片设计工程师培训后，郑州航空工业管理学院电子信息工程系23届毕业生郑逸航，成功收获月薪12K+的offer，入职郑州丰易智能科技有限公司。
面对数字人才缺口大但用人难的问题，联盟采取企业点单、联盟派单、基地接单的订单式服务模式，上半年定点输送396名毕业生到中原科技城企业，实现了人才与企业的精准匹配。
创新发展 构建创新型人才枢纽
如何更好服务科技人才，重在释放科技力量培植人才“土壤”，中原龙子湖智慧岛“红五星·人才发展联盟”以实实在在成效激活人才“一池春水”。
10月24日，在由郑东新区管委会、郑州中原科技城管委会主办的开源软件大会与全球软件技术开发者“程序员节”活动上，中原科技城数字豫才机器视觉实验室、AI数字人实验室、信创生态创新中心和网络安全实验室同时揭牌，它们的目标都是培养出更多的“数字豫才”。
“我们在数字豫才基地设置了物联网实训室、微软智汇学院实训室、云从人工智能实训室、共享培训室、创客空间、综合教务办公室以及共享会议室，人才培养工作主要集中在物联网、JAVA开发、软件测试、芯片设计、AIGC、数字人等领域。我们希望构建数字人才创新型枢纽，通过解决产业数字化、数字产业化、城市智慧化过程中育人用人的问题，保障河南在‘数字定义一切’的未来产业趋势中把握住发展机遇。”联盟副理事长、数字豫才基地负责人任翔告诉记者。
据了解，联盟以数字豫才基地为主阵地，探索“政校企联合、产教研融合”的新模式，联合微软、东软、UU跑腿等12家企业挂牌建立联合实训基地，与22家高校建立合作关系，协助高校开展11次大学生实习实训活动，仅今年上半年就培养了数字人才4250名。
任翔告诉记者，今年以来，联盟联合微软、深圳伊登等头部企业，面向高校、企业举办了25场有关ChatGPT、虚拟数字人、AIGC等前沿技术主题讲坛；联合12所高校举办17场校企交流会活动，与3家高校开展4场线下校园双选会，参与大学生超6000人；还举办首届大模型人工智能与未来产业培育发展研讨会，赋能郑东新区数字化产业发展。截至目前，联盟共培训入库数字人才20831人，主要集中在计算机应用、软件工程、电子信息、大数据、物联网、人工智能等学科，一支朝气蓬勃的“数字豫军”正在不断壮大。
以党建链串起人才链，郑东新区正聚力打造“链”上人才新高地。
“中原龙子湖智慧岛‘红五星·人才发展联盟’紧紧围绕中原科技城数字经济发展形势，坚持党管人才原则，以党建工作为引领，引进培养优秀数字人才，探索新兴领域党建人才融合发展模式，通过党建和人才工作的同频共振，推进数字产业领域各项关键要素高度集聚，提高区域数字化创新能力、数字化治理能力、数字化服务水平，努力打造科创领域基层党建新坐标。”郑东新区党工委书记、中原科技城党工委书记孙建功表示，下一步，将紧扣“人才链党建”这个关键，聚焦数字产业和人才融合发展，建立不同层次人才“蓄水池”，瞄准河南数字经济产业发展人才供给，以“聚人才、立产业、创生态”为核心目标，协同推进数字产业化和产业数字化，不断拓展实体经济内涵和外延，服务中原科技城发展，努力为全省全市国家创新高地和重要人才中心建设作出更大贡献。
记者手记
是党建平台更是一个人才“大家庭”
科技创新是城市发展的永续动能，作为全市人才高地，中原科技城汇聚了来自全国各地的顶尖人才。对话各类人才，感受最深的便是他们对于城市前景的看好，渴望共享创新发展“红利”，实现他们与城市的双向奔赴。
人才工作是系统工程，引进来是基础，留住、用好是关键。郑东新区的“红五星·人才发展联盟”成立时间不长，但其迸发出的强劲生命力与感召力让人印象深刻，究其原因，还是在于它树立起了党建引领的“大旗”，实现了党建链与人才链、政策链、产业链、创新链相互交织，相互支撑、融合发展，将一项项人才政策真正落实、落地。
联盟是一个党建平台，更是一个人才“大家庭”。平时嘘寒问暖，节假日上门走访，在联盟内，无论是政府部门还是企业机构，大家都像“娘家人”一样，为人才提供“店小二”式的组团服务，实心实意解决他们在住房保障、子女就学、配偶就业等方面后顾之忧，持续传递着这座城市对于人才的重视与温暖。
本报记者 覃岩峰