7月11日，中央纪委国家监委公开通报了十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题。“四风”问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就会反弹回潮，必须永远吹冲锋号。健全制度机制，精准有效监督，坚决防止老问题复燃，新问题萌发，小问题坐大。纠治形式主义、官僚主义绝不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。

纠正四风，让监督力度始终维持在高水平。党组织要切实履行全面从严治党主体责任，保持政治定力，继续严抓严管、守土尽责，持之以恒落实中央八项规定精神、纠正“四风”。紧盯“四风”重灾区，动真碰硬，重落实，抓典型，打消干部群众心中反“四风”风头已过、进入倦怠期的动机，对顶风违纪者果断查处，向全党释放常抓不懈、执纪必严的强烈信号，对“四风”隐形变异要时刻防范，抓早抓小。把平常性监督与阶段性抽查结合起来，对顶风违纪者发现一起处理一起，决不迁就，加强执纪监督的实效性、震慑力，果断避免反弹。　　

纠正四风，要完善制度机制，突出长效约束。让党的干部有据可依、有章可循，既不影响正常工作与生活，也绝对没有空子可钻。让各种制约常态化，实现党内干部作风有明确引导，各方监督有尺度标准。各级纪检监察机关要注重总结纠治“四风”问题的做法，推广经验，进一步建立完善规章制度，推进作风建设常态化长效化。要建立健全容错纠错机制，激励干部干事创业，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、积极履职、合理容错的宽松环境和良好氛围。要坚持和完善“四风”问题受理、查处、督办、通报机制，健全和落实违反中央八项规定精神典型问题通报曝光制度。要强化监督执纪问责，建立问题查处情况约谈机制，对有案不查、瞒案不报或“四风”问题突出、群众反映强烈的进行约谈或问责追责。

纠正四风不能止步，作风建设永远在路上。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们比以往任何时候都更需要建设一支过硬的干部队伍，比以往任何时候都更需要保持过硬的工作作风。