为进一步加强村级党组织带头人队伍建设，增强村党组织凝聚力、战斗力、执行力。近日，高密市醴泉街道组织开展村级班子考核工作，查短板、检成效、促作为，为推动基层组织高效运转夯实基础、提供保障。

加强组织领导，精心安排部署

近日，醴泉街道召开村级班子考核部署会议。会上，街道党工委副书记、办事处主任王永乾围绕着考核如何看、怎么干以及注意事项进行着重强调。

会议要求，一要提高思想认识，本次考核是抓班子、带队伍，抓工作、促提升的重要举措，是工作所需形势所要；二要坚持时间服从质量，统筹好各项工作，以工作方案为指导，在考核过程中抓好落实，切实摸透、摸实各村情况，坚决杜绝走过场、搞形式；三要严肃工作纪律，注重工作方式方法，在考核过程中展现醴泉干部形象，充分利用本次考核提高政府威信、树立良好形象。

配齐人员力量，全面细致考核

书记办公会成员任组长、各科级干部任副组长，抽调党建办、纪工委、民政办、经管站等站所人员组成10个考核组，对61个村开展考核工作，通过提前培训，做到业务熟、流程清、目标明。考核过程中，通过现场述职、民主评议、个别谈话、入户走访、听取汇报等形式，充分了解班子履职、运行以及“两委”成员表现情况，切实增强考核结果的客观性。

认真细致总结，确保考核成效

各考核小组研究制定具体工作方案，列出工作推进措施，严肃考评工作纪律，严格工作程序，确保考核结果客观、公平。考核结束后认真汇总民主评议情况，并撰写村级班子考核评价情况汇报，确保考出“实绩”、评出“成效”。

通过考核，全面系统地检验了各村“两委”班子的工作运行情况，切实增强了班子的凝聚力，强化了村干部的政治意识和责任意识，为进一步夯实党建工作基础提供了有力依据。

编辑：赵风杰