极目新闻记者 曹磊

通讯员 赵莹

在湖北武汉，有一家民营企业里40%的员工都是公司股东。这就是位于武汉市江夏区的盛帆集团。

刚刚过去的3月底，盛帆集团又拿出2000万元开展股权激励，让200多位员工新增成为“股东”。这些员工不仅可以不花钱拿到公司股份，还可以选择将股份变现，或者按股份“分红”。

新晋股东一半来自科研生产一线

3月24日，盛帆集团2023年度期权激励名单的公示期结束。200多位员工顺利拿到总共2000万元的股权激励，摇身变为公司“股东”。

在这份股权激励公示名单上，极目新闻记者发现，近一半都是来自科研和生产一线的普通员工。他们之中，不仅有陪伴企业成长多年的老员工，还有近30名入职刚满一年的“新人”。

制造分厂电表车间班组长郑变迁，在生产一线工作了11年。老郑说，手中有公司的股权，更有企业主人的真实感：“巴不得为企业的转型发展和科技创新，多加把油、使把劲。”

去年入职技术中心的黄曾，因工作表现突出，成为重点培养对象。在他看来，公司不搞论资排辈，而是以实绩论英雄，让更多的职场新人对未来充满期待。

民企真金白银开展股份激励

盛帆集团常务副总裁刘庆玉介绍，公司拿出“真金白银”大范围开展股权激励，出发点是推动企业可持续、高质量发展，落脚点是让企业发展成果更公平地惠及全体员工。

公开资料显示，盛帆集团主营业务涵盖能源计量产品、能效解决方案、篮球赛事、体育培训等多个版块，被评为国家火炬计划重点高新技术企业、国家级重点“专精特新小巨人”企业，先后荣获“武汉民营企业100强”“湖北省制造业企业100强”等称号。

刘庆玉介绍，在盛帆集团里，40%的员工都是公司股东，核心人员流动率低于0.3%，一线员工流动率低于5%。从2004年开始，该集团就将股权激励作为引才、留才的重要手段之一。去年以来，又将其作为践行共同缔造理念，进一步加大力度、扩大范围，以“全员持股”为目标，不断完善现代企业制度，打造新时代民营企业高质量发展新样板。

（通讯员供图）