农发行天水市分行深入贯彻落实省分行党建领航工程，实施“三博”计划，扎实做好“微光”行动、“两岗”创建，强化干部队伍建设，提升专业素质，凝聚思想共识、积聚履职动能，为全行高质量发展积蓄长足后劲。

优选清光、“博”采众长

微光闪烁，璀璨全行。该行以“微光”行动为抓手，以干部培养为依托，对标“八项本领”“七种能力”，精准施策，进一步提升专业能力、职业素养和“三农”归属感。一是凝心铸魂。该行聚焦党委首议题、党委中心组、党小组等学习，开展多层次理论学习30余次，实施“3+1”党课10余次，不断用党的先进理论武装头脑、凝聚思想。二是因材施教。深入落实“微光”行动“三个一”储备计划，通过“缅怀革命先烈、传承红色基因”“参观红色基地，感悟初心使命”等党日活动和党员大会，充分挖掘每一位员工的闪光点、最优点，形成动态管理台账，定制个性化发展规划，设定成长空间，让想干事、能干事的员工都可以“全速奔跑”。三是点亮微光。以主题党日活动、党员大会等为载体，通过“党员承诺、精准考核、深入研究、公示授牌”等形式，点亮点点“微光”，汇聚璀璨星河。推选月度“微光”共计19人，季度“微光”18人，挂星党员17人，党员先锋19人，“流动小红旗”党支部1个，并在显著位置展示风采、推广学习，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用，营造“比学赶超”的良好氛围。

学而有方、“博”闻笃志

秉持“终身学习”理念，将善于学习和成果转化有机统一，统筹“学思践悟”和“融会贯通”，营造“全员学习、全程学习、团队学习”和“工作学习化、学习工作化”的良好氛围。一是深度学习。制发《天水市分行关于建设学习型组织的实施意见》，搭建多维学习交流平台，倡导深度学习，持续推进青年员工“三个一”培养机制和“文字功底提升”活动，创新开展“书写结对子”“智汇先锋”等活动，强化自主学习能力，全面提高员工专业素养，营造“向上、积极”的“书香氛围”。二是调查研究。组建“天水市分行青年论坛”，建立“四个一”课题调研长效机制，聚焦高质量发展主题，深入开展党建业务融合、存贷款一体营销、风险防控、基础管理等方面，征集课题12个，坚持实事求是开展调查研究，培养“思学、创新”的“金种子”。三是头脑风暴。采取学习分享、讲座、“青年员工上讲台”等形式，鼓励员工尤其是“微光”先进积极发言、上台分享，累计开展“外出学习分享会”等活动4次、交流10余人，并结合学习情况开展讨论交流和思维碰撞，进一步实现“融汇、思辨、贯通”的目的。

赛马练兵、厚积“薄”发

树立重基层、重担当、重实干、重实绩和重廉洁的理念，结合“两基”建设，以党支部为单元，以客户营销、收单延链等为重点，搭建特色“一支部一品牌”，细化措施、靠实责任，形成灵活、实用、高效的党建业务融合和人力使用历练机制，坚持在业务一线“练兵赛马”，做到“养之贵素，使之贵器”。紧密对接省分行高质量发展督导帮扶和“四长”机制，切实落实“早、优、快、实”工作要求及市县行主体责任，组建业务攻坚和帮扶专班深入基层10余次，聚焦当地党政高度关注的重点领域和影响力大、社会效益显著的重点项目，丰富信息源、紧盯贷款项、拓宽存款链，不断加大支持力度。一季度，累放贷款31笔、18.79亿元，贷款余额达到211.5亿元，较年初净增17.45亿元，增幅8.99%。（申元  胡维璧）

责编：张炜 王丽娟 王晶晶 曹阳

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