讲述人：大庆石化公司公用工程二部污水装置区党支部书记 谢志松

随着大庆石化公司改革持续深化，在全面推行扁平化管理的新形势下，公用工程二部污水装置区党支部存在组织建设薄弱、党员素质参差不齐等问题。党支部坚持“以员工为中心”的管理理念，聚焦制度建设、生产业绩、队伍建设、服务能力等方面，以高质量党建助推生产、环保形势稳定向好。

破解方法：强化管理 提升效能 创“双向赋能”

污水装置区党支部推进扁平化管理，选配技术过硬、党性觉悟高的班组长担任横班党小组组长，将管理能力强的党小组组长推选为班组长，发挥“双组双长”作用，把党建政治优势转化为基层管理效能，实现了班组管理水平和党小组活动质量双提升。

支部委员认真履行“一岗双责”，主持每周的班组安全活动，第一时间了解班组员工思想动态，提高安全活动质量。党支部扎实推进“一心两力”实践活动，在提升员工责任心上下功夫，进一步完善固废污泥处置激励制度，使污泥处理量同比提升40%。

破解方法：强化落实 提升质效 创优良业绩

污水装置区党支部在重点项目建设等工作中，发挥党员“带头干、带领干、带动干”的先锋模范作用。通过“揭榜挂帅”等方式，组织党员和生产骨干成立技术攻关组，解决了化工提标沉淀池虹吸管堵塞等问题，提升了装置区污染物处理的能力和效率。

党员、特级技师郑立新领衔成立的吸附塔正洗操作法技术攻关组，解决了传统吸附塔在反洗操作后水质异常波动的生产难题。党员骨干实施的改进灰渣池深度等措施，实现了灰渣装运机械化，提高了工作效率，降低了生产成本。

破解方法：强化学习 提升素质 创一流团队

污水装置区党支部制定《主题教育学习计划》《立足岗位作贡献活动方案》，扎实开展主题教育，通过举办座谈会、岗位讲述和现场参观等方式，丰富“三会一课”的形式和内容。

开展“弘扬工匠精神，谱写奋斗青春”“践行党章，做检修先锋”等特色主题党日活动，突出发挥党员干部的先锋模范作用，用榜样的力量激励员工。高质量开展“名师带高徒”活动，引导党员骨干名师在“传帮带”中发挥作用，帮助更多青年员工成长成才。

破解方法：强化关爱 提升服务 创暖心氛围

污水装置区党支部将员工利益放在首位，紧盯“一人一事”精准施策，积极为员工群众解决实际问题，让员工真切感受到组织的关心关爱，增强员工的认同感、归属感。

2023年，为远离市区的青肯泡监测站新建化粪池，改善了员工的工作、生活环境。在员工王天宇的母亲突遇车祸，生命垂危急需用血时，及时组织党员和入党积极分子献血2000毫升，帮助王天宇母亲转危为安。

党支部还为退休员工举办欢送会、赠送纪念品，在新老员工间架起了“连心桥”；帮助大龄青工解决工作、生活困难以及婚恋难题，让他们的人生开启崭新篇章。

实施效果

污水装置区党支部把尊重人、关心人、激励人作为党支部建设的重要内容，党员干部积极主动带领员工群众解决生产难题。今年以来，装置区中水回收率显著提高，污水排放总量持续下降。

来源丨中国石油报

整理丨刘莉莉 魏澜

编辑丨冯军

责编丨金雨婷