党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。广东已全面吹响了高质量发展的冲锋号，各级党组织不断增强服务高质量发展能力，以高质量党建保障和助推粤港澳大湾区建设、现代化产业体系建设、百县千镇万村高质量发展工程、绿美广东生态建设等重大任务落实。
围绕“高质量党建引领高质量发展”主题，南方杂志社开设《组织部长谈高质量发展》专栏，今天推出阳江阳春市委常委、组织部部长梁健敏署名文章《写好“才”的文章，为高质量发展提供有力支撑》。
人才是第一资源，是推动中国式现代化劈波斩浪的重要动能，全省、全市组织部长会议暨老干部局长会议均强调要重视并抓好人才工作，切实强化人才支撑。组织部门作为人才之家，更要履行党管人才的重要职责，坚持立足新任务新要求，全方位加强人才队伍建设，为推动阳春高质量发展提供坚实人才支撑。
建制纳贤，健全完善人才体制机制。阳春作为欠发达山区县，发展更需要人才的强大助力，因而要持续深化人才体制机制改革，优化人才服务环境，强化人才服务保障，推动各类人才集聚到阳春高质量发展事业上来。一是坚持党管人才原则。要坚持党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的党管人才工作格局，深入实施人才强市战略，强化党对人才工作的全面领导，站在全市发展大局上统筹协调人才队伍建设，团结凝聚人才力量，持续增强人才效能。二是落实人才政策。要着力推动阳江市《关于加强新时代人才队伍建设的若干措施》《阳春市关于加强新时代人才队伍建设的实施方案》等各项人才政策落实落地，因时因势健全和完善人才“引育管用”体系，持续提升人才服务意识，进一步增强政策吸引力、宣传感召力，争取更多的人才为阳春效力打拼。三是创优人才环境。全面落实落细高层次人才安家费、生活补贴和柔性引才补贴等人才引进奖励，着力营造尊重人才、公正平等、待遇适当、保障有力的人才工作氛围，让人才切实感受到组织给予的关怀和温暖，扎根阳春更“安心”。优化人才干事创业环境，充分给予科研创新奖励和创新创业扶持，构建激活人才激励机制，让人才创新创造更“热心”。持续实行市党政领导干部联系人才制度，设立“一站式”人才服务窗口，切实做好人才子女教育、配偶就业和学习培训等综合服务保障，解决后顾之忧，让人才干事创业更“放心”。
唯才是举，拓宽招才引智方法渠道。高层次人才数量偏少、储备不足以及人才引进的难度大是阳春面临的突出问题，因此要因地制宜、对症施策，持续加大招才引智力度，打通广纳贤良的堵点，不断增加人才总量和改善全市人才队伍结构。一是实行“靶向式”引才。结合疫情防控措施优化调整，科学制定2023年全市急需紧缺人才和高层次人才岗位需求计划，提前做好全年招才引智方案，主动“走出去”把人才“请进来”，常态化赴全国各大重点高校开展高层次人才见面活动，靶向引进集群产业、教育和卫生类等各类高精尖缺的高层次人才和创新创业团队。深挖本地人才资源，面向本地大力开展专场招聘会、综合招聘会，以实际行动吸纳人才、充实全市人才队伍。二是突出“需求式”引才。紧扣阳春产业发展和需求导向，创新招才引智思路，依托招商引资工作建立“人才飞地”，实施“飞地引才”以满足本地各类人才需求，均衡全市人才队伍纵横结构。三是抓好“计划式”引才。抓好实施高校毕业生“三支一扶”计划，吸引教育学、农学、医学、土木工程等基层急需紧缺的优秀大学生投身一线、贡献才华。继续配合实施好“美育浸润行动计划”，在假期时间邀请广州美术学院等高校师生到乡镇开展支农支教、志愿服务、专项课题研究和产业发展对策等活动，缓解基层人才短缺的现状，助力基层解决产业、教育等多方难题。
育才造士，建强人才培养阵地平台。要坚持引才育才两手抓、两手硬，既要发展符合地方特色的人才队伍，也要注重激活人才培育“造血”功能，切实为阳春现代化建设提供“新动能”。一方面，建好育才平台。以平台建设为重要抓手，增强人才承载能力，优化人才成长平台，强化人才集聚磁场。大力建强市人才驿站、乡村振兴人才驿站和博士工作站等各类人才平台阵地，着力改善人才发展软硬件设施，盘活平台运营管理，广泛吸纳专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、科技特派员和“三支一扶”大学生等各领域人才进驻。着力激发人才活力，积极开展人才交流营、技术帮扶、产业规划和对接等各类人才活动，为人才施展拳脚提供广阔舞台，为产业振兴发展注入蓬勃动力。另一方面，强化人才培育。着眼发展壮大高层次人才队伍，持续做好市管拔尖人才培育管理，开展“阳春名师工作室”“阳春名匠工作室”等人才项目评选，积极发挥高层次人才“传帮带”“老带新”作用，不断推动高层次人才队伍“萌发新芽”，一体式实现孵化、培育、建强队伍的佳效。紧盯本土特色人才培养，深入实施“农村实用人才育苗强基”工程，结合“百县千镇万村高质量发展工程”，持续深化基层党组织建设，坚持以党建示范阵地建设带动人才阵地建设，花大力气培育好农村实用人才、创业致富带头人等数支本土人才队伍，形成“培养一批人才、搞活一批产业、带富一方百姓”的人才效应，切实为阳春市高质量发展、乡村振兴等各条战线充实人才力量。
才尽其用，激发人才干事创业实效。人才要注重用当其时、用当其位，最大程度发挥人才创新创造活力，使产业发展如虎添翼，切实将人才智慧转化为阳春现代化建设实际效能。一是聚焦百亿级产业集群建设，抓好专业人才作用发挥。推动实现“以项目聚人才，以人才带项目”，瞄准原材料、装备制造、智能家电、生物医药和食品加工等5个重点产业，引领专业人才服务带动好市重点项目建设，做好人才与项目有效对接，促进人才效能转化为项目成果，推动以上产业集群做大做强，赋能阳春高质量发展。二是立足农村产业发展需求，发挥“专家智囊团”专业效能。用好柔性引才这张牌，持续开展校企会话活动，精准匹配科研院所、行业专家，与中国水产科学研究院珠江水产研究所、广东省农业科学院作物研究所等院所缔结合作协议，对口指导春砂仁、坚果、石望柠檬及八甲水晶鲷鱼等优势特色农业，优化优质农产品种植、加工、研发和销售等一系列流程，促进农村产业规模化、市场化发展。三是立足乡村振兴，发挥人才在新兴产业的引领作用。以“提升品质、打造品牌、增加效益”为目标，组织举办农村电商培训班，邀请国家级乡村文化旅游能人、省级农产品销售网络红人、市青年创业创新孵化基地老师等到阳春17个镇（街道）讲授“互联网+特色农产品”宣传带货经验、电商运营思路与模式，着力培养新一代“产业技术农民”，推动农产品产销对接，有效助力乡村振兴优势产业兴旺发达，不断推动阳春高质量发展蓬勃向上。