巴音郭楞日报记者周海霞
努尔·艾合买提正在暖圈里喂牛。
“哞……”1月28日,库尔勒市托布力其乡下牙克托克拉克村努祖尔养殖合作社内,合作社理事长努尔·艾合买提正在暖圈里喂牛并观察牛的生长情况。
合作社里目前共有1130头西门塔尔肉牛,其中65头是65户村民们从2019年7月开始在这里托养的扶贫牛,其他的1000余头是6个合作社成员的。
“西门塔尔牛的育肥期是10-14个月,平均每天增重1.6公斤,年前属于销售旺季,我们出栏了300多头。”努尔·艾合买提说。
买合木提·热西提和肉孜汗·阿不都都有一头扶贫牛在这里托养,每年7月可以领到分红1690元,他们很开心。
畜牧产业链成为产业振兴“中流砥柱”
据副乡长徐文锋介绍,努祖尔养殖合作社于2013年由6位农户共同出资成立,现累计投资1600万,主要从事肉牛养殖,目前已有1000余头牛,200余只羊,同时对脱贫户65余头扶贫项目牛进行托养每年进行分红提高了农民收入;2019年托布力其乡上牙克托克拉克村村集体经济入股50万元,每年可分红5万余元增加村集体经济收入;2021年为扩大养殖经营,乡政府牵头积极协调库尔勒农商银行,以活畜作为抵押争取贷款500万元,购买300头西门塔尔牛,继续扩大养殖规模。配属有机肥加工厂一座,与新疆农业大学合作研发有机肥,2021年生产销售近3000余吨。下一步,由乡政府牵头协调争取项目,20余亩村集体土地进行入股,新建1500平方厂房及附属设施,扩大有机肥加工厂经营。
肉牛品质好,销售到库尔勒周边市场口碑良好,有机肥也是供不应求,畜牧产业链的效益逐步显现,为村民增收和村集体经济收入壮大提供了源源不断的动力。2021年3月,托布力其乡党委、政府就全乡目前养殖现状研究决定,将位于下牙克托克拉克村三组100亩集体土地上建设养殖小区一期,为全乡畜牧养殖业提质增效,不断提高科技化养殖水平,为全乡集中养殖起到示范带动的作用。托布力其乡人民政府通过招商引资2000万元,其中1000万元用于基地基础设施建设,1000万元用于购买胡羊。目前,该养殖基地已建设完成标准化牛圈2座(投放肉牛230余头),羊圈3座,饲草料厂房1座,青储窖3座,配套完成建设值班室1个,办公室4个,乡级配备畜牧兽医站工作人员2人24小时进行技术服务。
在饲草料厂房内,记者看到,这里用玉米秸秆、干草、干苜蓿加工的青贮饲料,在打包机中迅速地打成了大饲料包。饲料加工厂负责人热合曼·麻木提说,这一个包70多公斤,一分钟就可以打包一个,今年饲料价格上涨,周边乡镇甚至邻近县都过来拉这种饲料包,销路很好。今年准备扩大生产,为村集体经济多增加收入。目前厂里有饲草料库房4座,每座2000平方米。
目前,肉牛养殖——有机肥——饲草料加工已经成了该村的一条成熟的产业链,成为托布力其乡产业振兴的“中流砥柱”。
奶牛产业发展蓄势待发
工人们正在加工生产酸奶。
肉牛养殖这么红火,奶牛产业也在酝酿发展中。
托布力其村村民热合曼·莫依东于2016年开办了奶制品加工厂,当时每天生产200公斤酸奶。如今,他的加工厂发展到日产1.5吨酸奶的规模,还带动了20余名村民增收,实现了在家门口就业。
“起初酸奶都是手工制作,每天也就能卖20盒,生意不好的时候收入也不乐观。”热合曼·莫依东说,由于缺少渠道,厂里生产的酸奶销量有限,正当他为此焦虑不已时,乡里积极帮助他联系客商、推销酸奶,酸奶的销路打开了,收入也一天比一天多。
销路有了,热合曼·莫依东的干劲更足了。加工厂办得有声有色,2020年热合曼·莫依东开始扩大生产规模,不仅购入了一台酸奶发酵机器,员工也从一开始的自己家的5人,又增加了5个村民。同时,热合曼·莫依东积极寻找联系优质奶源,借助电商销售契机,不断提高酸奶的品质和口感。目前除了原味酸奶外,又增加了核桃酸奶,由于料足味正,在库尔勒市区成了“网红酸奶”,现在已经热销到了乌鲁木齐、和田等地。
村民阿斯娅·艾沙在酸奶厂工作,离家近不耽误照顾家,每月能有2000元的稳定工资,她特别高兴。
随着生产规模扩大,热合曼·莫依东生产的酸奶十分畅销,对鲜牛奶的需求量也越来越大,他甚至到30团去收购牛奶。“照这个发展态势,扩大奶源是必须的,一方面我自己得扩大奶牛养殖规模,一方面村民们也有了养殖奶牛的意向,这样他们的牛奶不愁卖,我的奶源也有了可靠的供应渠道。”
促农增收“多点开花”
乡党委书记逯红伟说,“趁东风,扬好帆,开大船”是乡里的发展思路。乡里的国资公司——库尔勒其力聚成农业发展有限公司由5个村股份经济合作社认缴出资500万元,于2021年8月成立。目前已形成完整的组织管理、产品供应、农业生产服务、建筑施工、房屋装饰、物资配送、培训支持等架构系统。为了扩大业务范围公司组建库尔勒其力聚成劳务派遣有限公司、托布力其乡物业管理服务有限公司、库尔勒其力聚成建筑装饰有限公司等三家子公司,坚持“抓住机遇积累经济,依托农业同步发展”的战略,千方百计为村民增收拓宽路子,目前已成“多点开花”态势。
物业管理“常开常旺”:公司招聘环卫工人42人,主要对乡村两级公共区域环境卫生打扫维护,环卫工人每月工资1000元,工资由乡常住人口缴纳物业费支付。乡常住人口2000余户,每户每月30元,全年收取物业费用共计70余万元,除去环卫工人工资,公司预计可盈利11.6万元,盈利部分用于购置清洁工具和整治乡村两级公共区域人居环境等领域。
劳务派遣管理“花开正旺”:公司招聘工作人员3人,主要负责对农业生产所需用工进行劳务派遣和其他行业劳务派遣等业务,全面摸排本乡劳动力,联系安排在市域内的保安、餐厅服务员、环卫工人等领域。设置全乡流动人口登记窗口,将外来务工人员根据各自意愿安排至合适岗位。用工单位(个人)到派遣公司,从派遣劳动力到用人单位(个人)采取闭环式服务管理模式。截止目前已累计派遣600余人次,通过收取派遣服务费的方式盈利约3万余元。
配送服务管理“小荷初露尖尖角”:公司招聘工作人员3人,主营承接乡村两级食材、办公用品、耗材等配送,截止目前产生收益4万元。
建筑施工队“映日荷花别样红”:将全乡有建筑施工技术人员登记在公司名下,负责对乡村两级围墙、花墙、路面硬化、房屋装修等业务。目前配备20人,大工10人,小工10人。公司按照工程量算取费用,按照大工每天约260元,月收入7000余元,小工180元,月工资5000余元支付劳务费,实现有技能的村民就近高质量稳定就业。
其余的农资销售服务部、农机服务管理部均由公司以合作的方式,在各村开展农资销售、种植技术、土地平整、残膜回收、犁、耙、播等各类农业生产所需服务,均已实现盈利。
在乡党委、政府的正确引导下,村民们过上了“人人有活干,家家有奔头”的忙碌而充实的幸福日子,这就是实实在在的好日子。