近日，由济宁高新区党工委组织部申报的《打造全省首家青年人才“微生态”改革试点》成果成功入围“2021—2022年度济宁组织工作创新奖”。

记者昨日在采访中获悉，济宁高新区积极向省人社厅率先申报青年人才发展“微生态”改革试点，主动应对青年人才发展“悦来”“悦居”“安业”“安心”的标志性诉求，支持更多优秀青年人才来区创新创业。该区聚焦青年人才吸引力，从校园招聘、实习奖补、人才市场与社会组织等方面发力，与100所高校进行合作，建立“青鸟驿站”“引才工作站”，聘任“引才大使”。出台社会力量引进高层次青年人才的奖励办法，通过市场化手段培育、引进高层次人才。

在住房保障、子女入学、看病就医等方面，为青年人才提供全方位的服务保障。探索建设“青年人才驿站”，对有意来区求职创业的大学生提供短期免费居住服务，并提供人才政策咨询、就业岗位推介等“一站式服务”。实施青年人才“学有优教”“病有良医”工程，充分发挥“孔子学校”“海达行知学校”十五年一贯制高品质教育优势，对新引进博硕人才的子女，可结合本人意愿在济宁高新区范围内统筹安排。

从创新创业、优质岗位、政策扶持等方面入手，全面保障青年人才高质量就业创业。对博士后工作站（基地）开展研究的博士后人员，出站后留区工作的，可再享受济宁高新区的青年人才政策，最高期限3年。改变过去“先申请后审核”的传统模式，实施青年人才政策“免审即享”工程。

得益于以上举措的实施，济宁高新区2022年组建了全市首家国际人才街区服务联盟，新统筹人才住房732套，入选全省人才住房工作成效明显单位，为全市唯一、获省政府通报表扬。

记者 王艳茹