奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。2024年以来，市北区人社局实施高校毕业生“家门口211”就业服务行动，将促进高校毕业生等青年群体就业摆在更加突出位置，以国家级青岛人力资源服务产业园为主阵地，探索园区便利化青年就业服务体系，从增强高校毕业生就业服务供给，提高求职能力、提升就业体验等方面多管齐下，推动专业化人力资源服务向青年群体就业延伸，为高校毕业生等青年群体就业提供有力托举。

“驿”路奇遇，“陪伴式”服务，共创青年就业新征途

“想到明年就毕业了，自己又没什么实践经验，心里多少有些着急。就业驿站的老师帮我分析了就业形势，建议我趁着今年暑假赶紧找个暑期实习的岗位，多磨砺提升自我，帮我登记了求职需求，没想到才十天就接到了2个面试邀请。”准毕业生小张高兴地说道。

2024年，市北区升级青年就业服务“市北样板”，提升青年就业服务供给能力，打造华夏职业学院校园就享家服务站、新就业形态空间站等一批青年就业驿站，综合政策解读、直播带岗、远程面试、实景体验等新技术，形成集青年就业需求归集、职业指导、岗位推送、能力提升、创业推介、政策宣传于一体的“一站式”集成青年就业服务场景，为高校毕业生等青年就业加码添力。

“在人才成长的关键节点上，市北区人社局聚焦高校毕业生等青年人群求职、应聘等“急难愁盼”问题，用丰富的求职招聘信息和就业咨询服务帮助青年缓解就业焦虑，帮一下、拉一把、送一程，让“暖心”就业驿站成为高校毕业生等青年的“就业新窗口”“职场加油站”，帮助青年群体实现更好就业”，市北区人社局相关负责人介绍。

“求职能力实训营”解锁求职密码，模拟式规划青年就业路

“此次求职能力实训营干货满满，我收获良多，简历和岗位意向更加适配，职业发展方向更加清晰，求职能力也得到提升。”实训营的学员小陈说。

在毕业季来临之际，市北区人社局联合青岛蓝海人力资源服务有限公司在青岛国际人力资源服务产业园举办“‘营’在市北‘职’引未来”求职能力实训营，设置“我是谁”“理想国”“性格测试”“时间规划”“大侦探”“决策测试”“无领导小组面试”“职业规划指导”八大模块活动，指导专家通过小组讨论、头脑风暴、角色扮演等互动式教学方法，从性格测试、职业定位、简历优化、面试技巧和职业规划指导等方面入手，为学员提供精细化的职业指导、求职训练服务，实现了学员求职能力和就业竞争力双提升。

“今年以来，市北区人社局实施人力资源服务业促就业进园区、进校园、进企业专项行动。求职能力实训营是市北区促进高校毕业生就业的又一创新服务举措，通过“互动式教学+沉浸式体验+不断线服务”，为即将步入职场的高校毕业生提供一站式、全周期求职实训、职业指导和岗位匹配服务，帮助其更好地提升综合素质，适应职场环境，提高就业竞争力，实现从‘校园人’到‘职场人’的转变”，市北区人社局相关负责人介绍。

“职场体验卡”，见习职场风云，沉浸式体验“就业演练场”

来自青岛理工大学的小张同学参加了市北区人社局组织的“你好 见习生”职场体验活动，在百洋医药集团药理部“药代动力学研究员”见习岗位上锻炼，“第一次进入药理实验室现场感受工作氛围，第一次诊断试剂，第一次进行药物的定量定性分析……此次职场体验让我深切地感受到科研工作者的耐心、细心和毅力以及药代动力学研究员工作的繁杂和有趣。知识‘打根基’,实践‘筑高楼’，在今后的学习中我更要坚持多思考、多体验、多历练，在实践中打牢科研工作的根基”。

作为增强见习人员实践经验，提升高校毕业生等青年就业能力的重要手段，近年来，市北区人社局打造“乐业市北·见习助航”青年见习品牌，持续扩大优质见习基地数量，深入挖掘就业见习岗位，组织见习游学、职场体验系列活动，为青年人才就业保驾护航。

“今年以来，市北区人社局实施就业见习千岗募集计划坚持‘多元募集、人岗相适、量质并重’的原则，重点开发一批科研类、技术技能类、管理类见习岗位，优化存量、扩充增量，为高校毕业生等青年提供多样化就业体验和带教培训，提升其就业实践能力。截至目前，市北区募集发布就业见习岗位1650个，组织见习220人”，市北区人社局相关负责人介绍。

青春扬帆，逐梦起航。下一步，市北区人社局将发挥“双国字号”园区赋能人才优势，加快推进青年人才活力城区建设，全面拓宽就业渠道、提升就业信心，全力促进高校毕业生等青年高质量充分就业。