中宏网江苏12月4日电 12月4日，宿迁航务中心召开会议对“制度学习月”决赛事宜进行专题研究布置，初赛获胜的前18名职工再次对决、一争高低。

　　为提升制度知晓率、增强制度执行力，宿迁航务中心把11月定为“制度学习月”，在全体职工中开展“制度学习月”活动，将制度成果转化为推动中心高质量发展的强大动能。

　　根据活动方案，“制度学习月”按照题库编撰、组织学习、集中考试、竞赛评比“四步走”。10月底，该中心结合成立以来印发的56项制度和工作中常见问题，精心编纂了涵盖综合管理、党群工作、运调安全、工程管理等四大类近900题的题库，作为学习素材。各部门、闸站广泛动员，干部职工积极参与，认真准备，先后组织集中学习10余次，并开展内部选拔。11月15日，选拔出的53人参加了中心统一组织的制度知识闭卷测试，其中18名成绩靠前的职工还将参加最终的现场竞答。

　　“制度学习月”活动提高了干部职工制度意识和对制度的掌握程度，将有效推动工作作风改进和工作效率提升。下一步，该中心将持续强化制度执行力，增强制度约束力，促进各项工作标准化、规范化。（胡晓雯 唐桂刚）