纵览教育“学廉”，横向锚定清廉风向标
聚焦党纪理念入心。党纪学习教育开展以来，深圳分公司纪检小组坚持以上率下，持续开展党纪学习教育，做到先学一步，深学一层，吹响清风“廉号角”，增强纪律意识。依托“三会一课”、廉政党课、理论学习会等载体，共开展党纪学习教育11次，覆盖135人次，持续监督推动全体党员干部学习热潮，切实做到纪律教育入脑入心。
聚力警示教育入行。为进一步推动警示教育常态化，使其警钟长鸣于耳、廉洁常驻于心，纪检小组坚持“观廉、践廉、诺廉”三步走，以警示教育片、廉政教育基地、廉洁承诺书为抓手，常念党规党纪“紧箍咒”，常敲法律法规“钢戒尺”，切实让处分决定“一张纸”变为警示教育“一堂课”，筑牢反腐倡廉的思想防线，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
纵贯多方“护廉”，横向筑牢清廉防火墙
夯基护廉，淬炼廉洁本色。根据局、公司纪检监察干部配备制度，设立纪检监察领导小组，由纪检委员担任组长一职，并要求所有在施项目设立一名纪检（廉政）监督员，形成全覆盖监督格局。同时通过定期组织廉政培训、知识竞赛、廉洁座谈会等精准把脉问诊，促进基层纪检干部带头把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”，真正做到执纪先知纪，律人先律己。
监督护廉，聚焦关键环节。纪检小组常态化进行“廉洁健康检查”，全面查找人、财、物等权力运行和监督管理中的薄弱环节，紧盯关键少数、关键岗位，持续开展廉政谈话，做到逢提必谈、逢进必谈，确保廉政谈话全覆盖，不断夯实廉洁风险防范之基。截至目前，共开展廉政谈话10人次。同时根据公司巡视整改相关制度，采用“举一反三”形式编制整改清单，专门设立整改小组监督各体系、各部门推动落实，积极构建“分公司班子成员统筹部署-各责任部门对照整改-分公司纪检全程监督”的工作格局。
纵深阵地“育廉”，横向弘扬清廉好风尚
创新形式，多元倡廉。为进一步宣贯集团“崇德善建 尚廉筑基”的廉洁文化理念，纪检小组坚持推陈出新，将廉洁宣教活动融入关键节点、各个项目之中。通过节前警示教育组织项目部制作廉洁手工，从而知“廉”懂“廉”，潜移默化地融“廉意”，养“廉心”，不断增强廉洁文化的感染力；结合短视频青年受众广、接受度高等特点，纪检小组采用丰富形式围绕《条例》拍摄廉洁微电影，通过青年员工“戏里演、戏外谈”方式，让廉洁文化建设厚植项目一线，不断提升廉洁文化的感知度，为企业高质量发展增添“廉动力”。
内外廉动，清风同行。为推进基层监督工作走深走实，切实提升监督质效，分公司纪检联合深圳市南山区人民检察院开展“检企共建”主题活动。以共建为契机，加强内外沟通交流，结合企业实际开展专题讲课、培训等活动，加强资源共享、监管互助，建立廉洁教育长效机制，不断擦亮廉洁文化品牌，为企业高质量发展保驾护航。
【通讯员】刘君怡
【频道编辑】李卓华 林琳
【文字校对】华成民
【值班主编】蒋玉 刘树强
【文章来源】南方杂志党建频道