为深入贯彻落实省委“新春第一会”精神，全面加强“三支队伍”建设，3月15日，省部属企事业工会推进高素养女职工人才队伍建设座谈会在杭州举行。来自省部属企事业单位的6位劳模先进代表就巾帼劳模工匠创新工作室及工作室联盟和建设高素养女职工人才队伍等作了交流发言。

近年来，省部属企事业各级工会女职工组织坚持凝聚巾帼之力、感恩奋进争先，女职工共同奋斗的基础更加牢固、建功立业的舞台更加广阔、权益维护的成效更加凸显、关爱服务的品牌更加响亮、组织建设的堡垒更加坚强，女职工工作取得一系列喜人成绩。通过座谈交流进一步明确了省部属企事业各级工会推进高素养女职工人才队伍建设的举措和途径。

省部属企事业各级工会将政治领航铸魂贯穿工会女职工工作始终，切实把加强女职工思想政治引领作为首要任务，结合各单位实际，切实找准结合点、切入点、着力点，创新“守好红色根脉·班前十分钟活动”，深化巾帼劳模工匠宣讲进校园、进企业、进车间、进班组，拓展“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，创新形式、丰富载体，打造“沉浸式”“走心式”女职工思想政治引领新模式。

省部属企事业各级工会健全女职工创新工作机制，大力开展女职工创新活动，积极开展以“五小”为重点的群众性创新活动，推进企事业班组（团队）创新创效，积极培育和推荐一批具有女职工工作特色的优秀创新成果参加首届全省职工创新交流大会。坚持把新时代产业工人队伍建设改革作为女职工工作的总抓手、总牵引和“第一工程”，全面落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，切实发挥女职工“半边天”作用。充分发挥女职工劳模工匠创新工作室作用，建立完善创新工作室考核评价激励机制，加大创新补助力度，推动女职工劳模工匠创新工作室规范化标准化，持续打造女职工劳模工匠创新工作室联盟，树立典型样板，争创省级示范劳模工匠创新工作室联盟。

记者：羊荣江

编辑：实习生 舒雨田