今年以来，敦煌市人社局全面贯彻落实国家、省、市各项政策，以保障和改善民生为己任，拓宽就业渠道 ，创新服务模式，为群众撑开“幸福网”。

　　拓宽就业渠道　跑出就业加速度

　　“我在敦煌的‘码上就业’平台注册了信息，平台自动给我推荐了岗位，我选择了合适的工作，现在收入还不错，”说起如今的工作，敦煌市沙州镇居民小张笑容满面。

　　敦煌市人社局利用“互联网+”、大数据、云服务、人工智能等技术，开启指尖上就业服务新模式，上线敦煌“码上就业”公共就业服务平台，让群众享受更优质高效的服务。举办创业大赛、创业沙龙、直播带岗等活动80余场次，开展“援企稳岗服务千企”行动，推行创业担保贷款“一站式”服务，千方百计拓展就业岗位。截至目前，全市城镇新增就业2074人，职业技能培训1566人，劳务输转2.36万人，实现劳务收入3.5亿元。

创新服务模式　优化社保服务质效

　　敦煌市人社局高效落实援企稳岗政策，失业保险单位缴费比例由2%降低为0.7%，为全市企业减负255万元。新开工工程建设项目参保率100%，项目内农民工工伤保险参保率100%，当年新增养老保险领取人员待遇进卡人群覆盖率100%。

　　作为直接服务企业和群众的基层社保窗口，敦煌市人社局不断优化社会保险认证模式，简化流程，推进优办快办，线上线下同发力，线上大力推广使用甘肃省人社生物识别身份认证系统，让群众足不出户完成认证，线下为高龄、残疾、常年生病卧床的退休人员提供上门认证服务，真正做到线上服务加速度、线下服务有温度，增进与广大群众之间的情感，让群众切切实实从中得到实惠。

　　同时，敦煌市人社局利用“互联网+”模式宣传惠民政策，开通“敦煌社保”抖音号、人社局干部走进直播间“点对点”推送信息、面对面宣传解答、向群众讲解养老、失业、工伤、社保卡使用等群众关心的问题，使群众更好地了解了社会保险的相关政策和办理方法，进一步提高了群众对社保政策的知晓率。

坚持引育并重　打造人才集聚强磁场

　　今年以来，敦煌市人社局引进高层次急需紧缺人才22人，其中硕士研究生10名，本科生12名。引进“万人计划”领军人才上海硅酸盐研究所首席研究员黄富强教授团队1个，围绕新能源引进专家团队25人，围绕文化遗产保护引进科研人员11人。3月赴西北师大、西安交大等高校参加“才聚酒泉筑梦飞天”人才专场招聘会5场，现场咨询230余人次，报名80人次。推荐申报了技能人才公共实训基地和战略新材研究院专家服务基地2个人才项目。以市场需求为导向，全面推行电子培训券管理制度，规范培训机构办学行为，精准开展“嵌入式”“订单式”技能培训。严格开展职称评审工作，截至目前，全市在编在岗事业单位专业技术人员取得高级职称798人，中级职称1055人，初级职称1070人。

打出“护薪”组合拳　织密劳动维权保护网

　　2023年以来，敦煌市人社局紧盯重点领域、紧抓关键环节，不断创新治理手段，推动欠薪治理从清欠向防欠转变。以建设工程领域为重点，联合行业主管部门开展根治欠薪专项行动，成立农民工维权党员先锋队，推进劳动关系协调员队伍建设，打造金牌劳动人事争议调解组织，探索建立劳动关系、劳动监察、劳动争议仲裁“三位一体”劳动纠纷处理机制，劳动关系总体和谐稳定。

　　为真正让劳动者、企业可以就近解决劳动争议，减少当事人跑腿次数，降低维权成本，敦煌市人社局创新推出流动仲裁庭，将“坐等办案”变为“流动庭审”，将“坐堂问诊”的仲裁庭搬到了群众“家门口”、搬到了矛盾发生的一线，方便群众维权，不断提高人社服务群众的满意度。（胡雅丽 欧阳玥）