近年来，青州市认真落实人才引进政策，优化人才发展环境，健全人才服务体系，强化青年人才集聚。2022年，我市成功入选山东省“就业环境友好型城市”建设名单，获评2021年度“青年人才首选山东20大潜力城市”，高标准建成了山东青州数字人才产业园。今年以来，青州市持续加大人才引进力度，加强人才发展趋势研判，目前已引进青年人才4489人，博士13人，海外留学30人，青年人才工作取得了显著成效。

一是强化人才政策落实。实施高校毕业生来青留青回青工程，用足、用好大学生生活科研补助、就业见习补贴、人才购房补贴等高校毕业生就业创业普惠政策，激励和引导高校毕业生来青留青回青就业创业，努力做到人才补贴“应发尽发”、人才政策“应享尽享”。今年以来，已发放大学生生活补助640万元，人才购房补贴74万元。实施离校未就业高校毕业生攻坚行动、就业见习岗位募集计划，稳定扩大“三支一扶”招募规模，进一步控降青年失业水平。今年以来，招募就业见习岗位996个，目前在岗“三支一扶”人员46人。

二是开展人才专项行动。深入开展青州市2023年“百场千企万岗促就业”、访企拓岗促就业等专项行动，强化政校企精准对接。常态化组织开展大学生就业观教育、优质岗位推介、企业招聘对接、假期实习实践、返乡学子参观交流等活动60余场，进一步搭建企业和人才双向交流平台。深入园区、企业开展青年人才需求调查，摸排81家规模以上企业，提报青年人才需求657人。深入潍坊工程职业学院、潍坊护理职业学院、潍坊理工学院三所驻青高校，针对应届毕业生开展就业需求调查。分类建立需求台账，结合企业用人需求和高校毕业生就业需求开展专项服务行动，为企业和人才提供精准对接和双向互选机会。

三是拓宽人才引进渠道。积极组织大型校企对接活动，开展“青雁归来 智报家乡”寒假返乡学子职场体验活动，组织企业参加2023年“才聚鸢都-直通名校”、“智汇潍坊—直通名校”、全国大中城市巡回招聘高校毕业生等系列招聘活动。聚焦高端化工、现代农业、先进制造业等重点产业领域、重点用人单位用工需求，赴哈尔滨、重庆、成都、上海、北京等地知名高校开展就业宣讲和人才招聘活动5场，结合我市特色产业及知名高校优质资源，搭建校地合作交流平台。积极借智借脑，深化产学研交流融合，针对雄鹰轮胎、亚泰花卉、英科医疗等企业个性化人才需求,与潍坊工程职业学院、潍坊护理职业学院、潍坊理工学院等驻青高校对口专业院系深度合作,通过校企联合培养高层次技术性人才。

四是优化人才招聘服务。利用微信企业招聘群、微信公众号、小程序、短视频等多种渠道和方式，发布岗位信息、招聘资讯，促进人力资源与就业岗位精准高效对接。结合市场回暖、招聘求职旺季及大学生毕业季等招聘关键期，在东夷文化广场、数字人才产业园、富盈零工客栈、青群广场等人流密集场所，举办大型综合性招聘洽谈活动，邀请英科医疗、江淮汽车等综合实力强、用工需求大、社会信誉好的知名企业参会，提供3100余个优质就业岗位，缩短求职摩擦时间，提高招聘求职效率，为用人单位与求职者提供更加便捷高效的招聘服务。

下一步，青州市将继续强化人才引进与人才服务，不断创新服务模式、健全服务体系、提升服务质量、优化服务环境，积极搭建校企交流平台，精准提供人才对接服务，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，加速青年人才在青集聚。