本报讯（通讯员 祝杨焱）为认真落实基层党建工作各项要求，提升党员干部队伍综合素质，确保党建管在平时、练在平时、落实在平时，隆回县桃花坪街道积极推行从“课本式”变为“实战式”的党建业务学习新方式，实行党建知识月考制，以“小考试”激活党建“强引擎”。

考街道党工委班子。为督促班子成员秉持“抓好党建是最大政绩”的理念，牢记“第一身份是党员，第一责任是为党工作”，自觉扛稳党建主体责任。街道利用班子会议期间开展闭卷考试，内容涵盖组织生活制度、村级集体经济、抓党建促乡村振兴等方面，着重于强化班子党建责任意识、转变政绩观念，做到“懂本行、抓本职、促发展”。

考村（社区）党支部书记。为牢固树立支部书记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，督促其履行好党建工作第一责任人的职责。街道组织40个村（社区）书记统一进行线下考试，内容以日常党建知识为主，结合支部党建工作中出现的常见问题，力求强基础、固基本，疏通党建业务“堵点”，把支部书记培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人。

考村（社区）两委干部。为健全基层党建责任体系，增强两委干部队伍的凝聚力和向心力，发扬和保持“拼抢实”作风，街道利用微信小程序组织239名两委干部进行线上考试，实时统计答题分数并进行排名，让两委干部“出出汗”，进一步增强党建“主责主业”意识。同时将错误率较高的题目作为今后党建业务培训的重点，提升党员教育的针对性、实效性，带动全体党员固本培元、补钙壮骨。