近年来，广饶县严格机构编制管理，积极统筹机构编制资源使用，优化机构编制资源配置，努力实现机构编制资源效益最大化，积极助力经济社会高质量发展。

  注重分析研判，确保编制资源“管得好”。注重统计分析，以机构编制数据为基础，不断拓展数据统计分析形式，逐年度编制包含3大类、13个子项目的机构编制统计分析资料，逐部门（单位）编印机构编制电子档案，精准直观展示全县、县本级、镇（街道）等各类机关事业单位机构编制核定及使用现状，为机构编制资源配置提供数据支撑。强化监测评估，线上，依托山东省机构编制综合管理信息系统，线下，依托涵盖机构设置、编制分布、领导职数设置、在编人员信息等方面的机构编制实名制数据管理库，将准确性、时效性、应用性作为维护重点，根据各部门单位机构编制调整、干部任免、人员调动及补充、减员等情况，同步动态更新维护相关信息数据，实现机构编制数据进行实时监测，为机构编制资源配置提供数据支撑。

  聚焦重点领域，确保编制资源“补到位”。实行高层次人才专项编制”管理。建立高层次人才编制专户，由机构编制部门动态管理，专项用于保障县委、县政府中心工作以及重点领域、重点行业引进高层次人才或急需紧缺人才。机构编制部门根据引进人才的减员或调整情况，及时按程序收回或调整专户编制，使编制专户始终保持“一池活水”，实现编制存量集约化管理与人员“化整为零”管理的结合，充分发挥了编制在全县招才引智、留才用才方面的保障作用。2022年以来，共为县交通运输综合服务中心等3个事业单位核定了7名高层次专项编制，专门用于高层次人才的引进。实行重点工作专项编制管理。坚持服务大局、保障重点的原则，围绕乡村振兴、安全生产、化工产业安全生产转型升级、重大疾病传染病防治、公共卫生等方面，切实推动机构编制资源向全县中心工作、重点领域、基层一线倾斜。2022年以来，整合优化了县纪委监委机关机构设置，全力保障黄河国家战略实施。在全市率先探索设立了县生态环境保护协调保障中心，作为县级生态环境保护工作的重要补充，畅通生态环境部门与县直部门单位分工协同机制。同时，开展安全生产监管力量配备情况调研，独立设置了9个部门的安全生产监督管理机构，切实为重点领域提供了机构编制保障。

  瞄准基层一线，推动编制资源“沉到底”。自上而下向镇街调剂编制。积极争取上级机构编制部门支持，近年来，以党政机构改革、事业单位改革等为契机，省、市、县三级累计共向8个镇（街道）下沉事业编制共191名，保障了基层发展用编需求。建立用编公开招录和招聘长效机制。深入调研基层农业、教育、医疗卫生等系统行业人员配备使用情况，对在编人员年龄结构、专业结构等进行统计分析，在制定年度用编进人计划时优先保障基层，促进镇街干部队伍结构不断优化、活力不断增强。开展优化镇街机构设置试点。以市“统筹使用编制资源、优化镇街机构设置”创新课题试点县为契机，选取了广饶街道、稻庄镇、大码头镇作为试点，创新优化镇街组织结构。开展全面调研、论证分析，拟订了《广饶县优化镇（街道）机构编制配置实施方案》，提出在限额内灵活设置机构、统筹编制资源的具体办法，赋予镇街一定自主权，为下一步优化镇街编制资源分布提供依据。

  （记者 庄洪鑫 通讯员 王莎莎）