记者 毛以国 通讯员 杜琳 项敏

今年以来，张湾区总工会依托周例会制度，抓重点盯关键，常态化开展业务知识学习，强化能力作风建设，高质高效推动各项重点工作落地见效，跑出工会工作高质量发展“加速度”。

抓学习固根本，锤炼内功强素质。建立健全周例会制度，坚持每周一上午召开例会，领导班子成员、机关各部室和基层协理员参加。会议聚焦区总工会主责主业，将上级重要文件、重要会议精神，以及业务相关的法律法规知识、能力作风建设相关要求等列入学习内容，不断提升工作人员服务水平和履职能力。

重业务促交流，互学互鉴助提升。周例会上，各部室和基层协理员就上周工作完成情况、本周工作安排以及存在的问题等进行发言。对共性和突出问题，主要领导现场提出工作要求；对个性和疑难问题，参会人员充分讨论研究后形成合法合规、操作性强的解决方案。通过沟通交流，拓宽工作思路，达到取长补短、共同促进的目的。

争主动善协调，全力攻坚求突破。周例会尤其注重围绕重点任务，聚焦阶段目标，强化统筹协调。领导班子充分发挥牵头抓总作用，加强前瞻性思考、全局性谋划和整体性推进；既加强领导班子之间沟通支持，又注重对下协调、强化协作，形成统一指挥、分工协作、相互配合的良好工作氛围。       

谋全局强监督，履职尽责勇担当。周例会前由办公室收集汇总各科室、各单位工作情况，形成每周工作明细表。会后整理形成会议纪要，制定会议事项清单，明确事项负责人员或部室、完成时限和落实情况。突出责任导向，分管领导跟踪督促事项推进，做到任务清、责任明，件件有落实、事事有回音，同时积极探索、逐步形成事前事中事后全过程跟进、全链条监督的工作模式，不断提升工作质效。