近年来，日照高新区纪检监察工委始终坚持把“规范化法治化正规化”建设贯穿纪检监察工作全过程，以政治建设为统领，以自身建设为保障，创新智慧监督模式，不断推动纪检监察工作高质量发展。

坚持政治引领 凝聚发展合力

　　“要准确把握规范化法治化正规化建设目标任务，坚持把政治建设摆在首位，突出纪检监察机关政治属性、政治功能……”

　　紧跟省、市纪委监委部署要求，2022年4月，日照高新区印发《全区纪检监察机关“规范化法治化正规化建设年”活动实施方案》，明确8大专项行动和24项具体要求，细化任务分工和时限要求，以高质量要求精准开启规范化法治化正规化建设。

　　日照高新区纪检监察工委始终把政治建设摆在首位，深化“第一议题”制度和理论学习中心组集体学习制度，以党的理论创新最新成果推动规范化法治化正规化建设。该区纪检监察工委聚焦制约高质量发展的问题差距和短板弱项，开展委领导班子成员领题调研活动，坚持边学习边调研、边实践边总结，及时发现问题解决问题，以实际行动推动规范化法治化正规化建设做深做细做实。

　　目前，委班子成员接待来访群众40余次，到基层党委、村居社区、企业调研走访50余次，到公安交警、检察机关协调推进工作11次，收集问题及意见建议30余条，协调解决实际困难20余项。

加强自身建设 夯实履职基础

　　“打铁还需自身硬”。围绕自身建设，日照高新区纪检监察工委着眼提升纪检监察干部综合素质，以集中授课、交流研讨、专题讲座等方式常态化开展学习培训。

　　该区纪检监察工委坚持以系统思维推进自身建设，出台干部能力提升工程的工作方案，明确着力提升纪检监察干部7种能力，探索完善“培训+实践+比武”等多种学习机制。每周一次集体学习、每月一次集中授课、每季一次集中考试……让纪检监察干部在教育培训中长知识、强本领。去年以来，共开展集体学习36次，集中授课10次，集中考试3次。

　　立足“园区+公司”扁平化管理特点和辖区只有一个镇的现状，该区纪检监察工委实施“区镇一体”联合办案，在重要案件审查调查、业务培训、集中学习中将河山镇纪委3名纪检监察干部纳入统一管理，实现区镇人员综合发力，提升工作效率。

　　不止于“区镇一体”，该区纪检监察工委还联合乡镇和区直主管部门单位，组成3个联合督导组，深化运用“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，高质量开展现场专项监督检查。

创新智能监督 提升工作质效

　　“通过智慧平台，可直观、完整地掌握每个项目进展情况，如发现执行过程中存在的问题，可提示建设方进行完善。”打开“清廉高新”智慧监督数字平台，该区纪检监察工委干部汤继海介绍。

　　以数据赋能纪检，深挖数据“富矿”，不断提升监督专业性规范性。去年以来，日照高新区纪检监察工委创新开发了“清廉高新”智慧监督数字平台，通过运用大数据、信息化手段，动态对政府投资类重点项目的立项、招投标、财政评审等重点环节权力运行进行监督，以信息化、数字化手段跟踪监督，推动问题早发现、责任快落实，实现近距离、常态化、立体式监督。

　　以规范化法治化正规化建设为主线，日照高新区纪检监察工委将进一步创新方式方法，注重思想淬炼、政治历练、实践锻炼有机结合，不断推动全区纪检监察工作高质量发展。

（全媒体记者 刘玮玮　通讯员 宋龙英）