春回大地，万物竞发。干部深入一线走访，重大项目集中开工，腾笼换鸟吸引优质项目入驻……芝罘区卧龙园区、黄务街道发展活力满满，通过“大攻坚、大突破、大提速”行动，推动产业发展、项目建设，不断为高质量发展积蓄动能。

以项目建设之“进”

支撑经济发展之“稳”

春节假期刚过，黄务街道马不停蹄，持续深入开展重大项目“攻城拔寨”行动，锚定目标“加速跑”，掀起建设热潮。在区委党校项目建设现场，挖掘机与塔吊一刻不停地忙碌着，百十名工人熟练地进行操作……年前已经完成一栋主体楼封顶，节后复工后更是开足马力、干劲十足。烟建集团党校项目副经理王飞说：“我们目前已到岗180余人，挖掘机、渣土车、土方破碎设备已经启用。现在春季转暖，对混凝土浇筑等施工影响较小，正是施工好时候。”

在神康医疗大健康产业园项目施工现场，黄务街道党工委书记徐甲全同企业负责人一起交流，了解项目推进中遇到的问题。据了解，该项目由山东神康医疗科技有限公司投资建设，总投资约1.4亿元，打造集移动互联、云计算、大数据等为一体的云服务基地。目前所有楼体都已进入装修阶段，引进调试设备后，将于五月份正式投产运营。山东神康医疗科技有限公司总经理王玉朋表示，营业以后，当年就能达到14个多亿的销售，解决500个人的就业岗位。

今年，黄务街道牢固树立拼抢意识，分秒必争、快马加鞭，全力推动项目开工建设。徐甲全表示，会加快推动中关村长缨云、奥尔利网络等9个项目年内开工建设，光合创谷、颐和祥瑞、区委党校、郑家区域配套小学等11个项目全部封顶，云储能、神康医疗6个项目全部投产运营。在城市更新中拼尽全力快速撕开口子、提质增效，在最短时间内攻难点、补欠账，畅梗阻、破难题。

以征地拆迁之“快”

助推项目建设之“进”

在项目建设现场，神康医疗科技有限公司总经理王玉鹏向徐甲全说出他的困扰：“我们的土地面积和建筑的容积率已经最大化利用，但还是满足不了日后的办公需求。”面对这个问题，徐甲全表示，会积极和项目周边的土地所有人对接，以三个方案寻找可以征迁的土地，为其解决难题。

腾出的“笼子”规格，决定着换“鸟”的质量。“要想腾笼换鸟，就要筑起暖巢，引凤来栖。”徐甲全表示，今年会在最短时间内攻难点、补欠账，加快完成勤河标准段、横河高铁公园段、电商产业园等征迁，以征地拆迁之“快”助推项目建设之“进”。大力实施园区“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动，将金融支付产业园、德庆电子等5处200余亩“低效存量”转为“发展增量”，在变革破局、腾出空间中蓄能立势、突围发展。

“腾笼换鸟”要与“筑巢引凤”并重。“重点要跟进生命健康产业园、三清食品产业园、中农联智慧港等7个重点在谈项目，年内要完成引进10亿元以上项目8个、‘三类500强’项目6个，实现外资1.9亿美元。我们还要依托康佳大健康、安弗森等载体，搭建新业态科创平台，选取9家传统企业作为转型升级试点，年内独角兽、瞪羚、高新技术企业要突破75家。”徐甲全表示。

以营商环境之“优”

吸引优质项目之“往”

“感谢政府的大力支持，街道‘一把手’能够现场办公解决我们的难题，让我们看到对企业的重视和关心，后续我们也不会让政府失望，秉承品质第一的理念，为芝罘区交上一份满意答卷。”山东神康医疗项目负责人对未来发展充满信心。

干部靠前服务、面对面倾听企业心声、了解诉求解决实际问题……在黄务街道辖区内的企业，总能看到黄务街道工作人员的身影。为贯彻落实全区加力提速“突破芝罘”暨“攻坚克难年”誓师大会会议精神，徐甲全带头走进“云储能”“神康医疗”等重点项目解难题、促发展，进一步优化辖区营商环境，增强企业发展信心。

“我们成立优化营商环境专班，进一步明确责任分工，定期协调解决工作中存在的困难，为优化营商环境提供有力组织保障。”黄务街道相关工作人员介绍道。黄务街道的每个工作人员都是助企发展的“店小二”，主动靠前服务，对重点企业用工，安排专人对接服务，通过主动上门、电话联系、座谈等方式详细了解企业在生产经营、复工复产等方面的问题诉求，帮助企业出主意、想办法，“我们通过科级干部带队走访企业，认真听取企业反映的困难和合理诉求，把收集的问题进行梳理归纳，及时解决处理。目前累计收集200余家企业用工岗位3000余个。同时，我们还积极联合烟台红星美凯龙举办春季招聘会，共吸引70余家优质企业招贤纳才，提供就业岗位600余个，为企业引留人才和促进劳动者就近就地就业搭建了高效的对接平台。”

慢进是退，不进更是退。卧龙园区、黄务街道将时刻保持冲锋姿态，做到起步就是高抬腿、开弓就能拉满弦，打好每一仗、奋战每一天、决胜每一季，在全力拼项目、全面提效能中突破芝罘南部，挺起全区经济高质量发展的坚实“脊梁”。