莱西融媒2月27日讯 近日，水集街道“三措并举”，深入扎实推进农村人居环境整治，持续打造宜居宜业美丽乡村。

用好“指挥棒”，树立工作风向标。完善人居环境整治专项考核办法，建立“周督查、月排名、季兑现”的督导考核机制，街道每周对村庄工作开展情况进行督导，问题及时反馈，限期整改；每月根据市人居办考核排名，建立进位奖、五星级村庄奖，将考核结果与村居工作直接挂钩，通过红黄榜、与支部书记工资挂钩等形式，加强村庄进行考核，压实党组织书记第一责任；每季度开展观摩评比，对措施有力、成效突出、群众满意的村庄通报表扬、考核加分，营造人人参与，村村争先的良好氛围，逐步实现从“一处美”“一时美”到“一片美”“一直美”的蜕变。

建立“街长制”，压实村级主体责任。村干部包街，明确责任分工，落实网格化管理。通过对村庄内主、次干道、小巷进行责任细化，建立“街长制”，由村干部包街，明确责任人，对街长管理区域进行划分，实行网格化管理，并通过“街长制”来实现干部带着群众干的目标，形成发动群众、管理群众、服务群众的良好局面。通过“街长制”分片管理模式的建立，实现村干部与广大群众的协调联动，环境卫生问题得到快速反馈、快速处理，充分调动了广大村民“美化亮化家园、共享幸福生活”的积极性。

建立“晨巡制”，问题到一线解决。完善领导干部包联机制，制定包村干部晨巡机制，包村干部每周到村巡查不少于3次，发现问题，立即调度整改。包村干部考核与村考核结果挂钩，与村庄支部书记一并上红黄榜。开展人居环境整治工作培训，包联班子成员、机关干部人人明确整治重点，提高整治标准，针对村外围四大堆、河塘沟渠、路域环境等整治重点，开展为期5天的集中整治行动，以苦干实干的作风，以精雕细刻的标准，以稳固的长效机制为抓手，重点解决制约村庄人居环境整治的堵点问题，全面建立人居环境管理长效机制，确保村庄卫生不反弹。（通讯员 贾惠 田倩）