自2022年创建“五星”支部以来，韩城街道焦寨社区党支部为有力推进“五星”支部创建，将社区党员重新编员进组，对全体党员实行积分管理，把党员一编三定和积分管理有机结合起来，激发了党员活力，真正发挥了党员的先锋模范带头作用，取得了傲人的成绩。

重新编组，明确责任。结合“五星”支部创建，社区党支部按照一编三定工作法，重新将90名党员和2名预备党员编员进组，共设立10个工作岗位：支部过硬岗、产业兴旺岗、生态宜居岗、平安法制岗、文明幸福岗、宣传教育岗、廉政监督岗、人才回归岗、疫情防控岗、便民服务岗，各组组长由两委成员担任，随时布置本组的工作和活动，真正发挥党员的主观能动性。

积分管理，激发活力。社区党支部对每个编员进组的党员实行动态管理，每名党员在义务劳动、环境整治、矛盾调解、主题党日活动、社区义务值班等等工作中，主动工作加1分；党小组会议、党支部党员大会参加次数也与积分挂钩，典型人物在每月主题党日上进行发言，并给予5积分奖励。比如：第三党小组蒋增改，在走访包户群众中，本组居民刘卫和丁国祥因双方宅基地纠纷闹矛盾，双方闹得很不愉快，蒋增改就主动担起调解的大任，经过多次苦口婆心做工作，他们两家握手言和，化解了矛盾，真正做到了群众的贴心人，这样即化解了矛盾纠纷，又体现了一个党员的责任和担当，蒋增改同志在主题党日会上和全体党员分享了这一故事，言语之中满满的自豪感，党支部为此给蒋增改多加5分。每月还会在主题党日上公布上月党员积分情况，同时，在党员积分管理栏中进行公布，上述措施，极大增强了党员的积分意识和荣誉感。

积分管理，助力表先。每逢七月一日，社区党支部就要对全体党员开展一次评先争优的表彰大会，怎么才能体现和表彰先进党员，积分管理就是一项有力的支撑，社区党支部将上年度每个月的积分统一统计出来，在党员大会上公布，积分最多的就是优秀党员，避免了党员表彰的随意性，谁是先进，全体党员心中有数，一目了然。“五星”支部创建是贯穿全年的工作，社区党支部抓住这次契机，着力锻造一支过硬的党员队伍，按照一编三定工作法，把各专班党员的作用发挥到了极致。2022年疫情期间，年轻党员在关键时刻发挥了不怕吃苦、不计报酬的先锋模范作用，党员朱孟孟在每一次的核酸检测中，担任信息采集员，没有一次后退，先后36次完成核酸检测任务，受到党支部的通报表彰，并在七一表彰大会上作典型发言。

社区党支部书记樊风玲说：“焦寨社区在2022年‘五星’支部创建中能够成功摘冠，与党员们的无私奉献、党支部的积分管理制度、一编三定工作法都是分不开的，今后社区党支部将继续运用好这些工作机制，将‘五星’支部创建和平时工作结合起来，使各项工作走在全办乃至全市的前列，为建设幸福焦寨谱写新的篇章。”(通讯员：李晓莉）

编辑：赵勇

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