“这个牛奶营养价值挺高，味道也不错，我投它一票!”8月29日，槐荫区礼乐幼教集团举行新学年牛奶竞标会，4家牛奶供货单位面向集团伙委会的23名家长现场推介自家的牛奶，家长们最终通过投票的方式选出自己心中的“放心奶”。

这不是家长们第一次参与到幼儿园的管理中来。近年来，为了让幼儿园与家委会携手打造良好的育人环境，礼乐幼教集团以全新的视角构建起家委会参管幼儿园各类活动的机制，通过让家长多了解、多参与、多体验、多发言，打造多元互动的家园共育新模式，不断加强家园教育合力。

“全半微”三管齐下
构建新型家园关系

“十年树木，百年育人。要想做好幼儿园的教育工作，需要家长认可幼儿园的教育理念，与幼儿园达成教育共识。”槐荫区礼乐幼教集团总园长王翠表示，为此，礼乐幼教集团在不断实践和探索的过程中，创新构建起家委会参管幼儿园各类活动的机制。

据了解，在礼乐幼教集团，家委会参管幼儿园各类活动可根据参管程度分为全介入、半介入、微介入三种模式，其中，全介入模式指的是家委会利用家长资源，全权负责并组织幼儿园一些活动;半介入模式指的是幼儿园与家委会成员共同承担幼儿园系列活动;微介入模式则是指家委会成员只参与部分幼儿园活动并提出反馈意见。每年一届的“亲子运动会”就是家委会全介入模式的活动之一。从活动策划、场地规划，到游戏环节设计、场地布置，再到整理器械和影像资料……在这种模式中，家委会成员的主人翁意识体现得淋漓尽致，大家群策群力，大大激发了家长参与幼儿园活动的热情;家园之间的信赖也在双向互动和共同解决问题中得到提升，可谓一举多得。

“每种模式都有着独特的优势，这三种模式也为我们构建出了新型的家园关系，让家园之间的联系更加密切，并形成更加强大的教育合力。”王翠说。

创新互动模式
实现家园“双向奔赴”

在家委会参管幼儿园各类活动三种模式的基础上，礼乐幼教集团还将家园互动模式进行了创新，让教育变得更加鲜活。

建立“家长资源库”，充分发挥家长的职业优势开展富有特色的家长助教活动，是礼乐幼教集团创新家园互动的途径之一。例如从事护士职业的妈妈走进课堂给孩子们讲解身体的各个器官、介绍听诊器等医疗器械等，让孩子们在幼儿园也能准确了解人体知识，并体验当小医生的真实感。

另外，集团还打破常规，邀请餐饮相关专业和职业的家长们入园，共同制定营养食谱，为幼儿的饮食健康保驾护航。而面对现代化的教育技术手段，集团又通过多种途径创新家园互动交流模式，实现了家园线上、线下的良性互动和高效沟通。

暖心的是，针对9月新小班的“入园焦虑潮”，礼乐幼教集团在7月初就成立了新生家长课堂，与幼教专家一起帮家长和孩子们上好“入园第一课”。礼乐幼教集团还在家长课堂公布了集团各个部门的电话及邮箱，随时为家长答疑解惑。这种暖心做法既增加了幼儿园与新小班家长的情感互动，也能有效缓解家长和幼儿的焦虑情绪。

接下来，礼乐幼教集团将围绕家庭教育和隔代教育等现实问题，进一步丰富家园互动内容，通过更加多元的互动方式实现家园之间的“双向奔赴”，更好地促进幼儿健康成长。（济南报业全媒体记者 韩晓凤）