就业是民生之本。今年以来，安宁区聚焦民生福祉，以强省会行动为牵引，全力优化营商环境，贯彻落实“六个一以贯之”的重要要求和“兰州九问”的实践要求，积极落实就业优先战略，聚焦发展引育人才、深化产才融合发展、完善人才服务体系上持续发力，全方位培养引进用好人才，加快构筑人才竞争比较优势，多措并举促进充分就业，在增强全区人民群众幸福感、获得感、安全感的同时，为“强省会”提供强有力的智力支撑。

拓宽就业渠道 促进重点群体稳定就业

今年7月，安宁区组织开展了2023年度未就业高校毕业生到基层就业专场招聘会，引导和鼓励高校毕业生到基层就业，众多毕业生主动寻求心仪岗位，积极与用人单位代表沟通交流，向企业投递简历。“这样的大型招聘会对于每一个毕业生都是一个很好的机会，可以让我们了解到更多专业相关岗位，帮助我们更好地就业。”西北师范大学应届毕业生万同学说道。安宁区依托“甘肃省大就业信息系统”，加强离校未就业高校毕业生实名登记工作，及时了解辖区未就业毕业生就业意向，提供相关政策咨询、就业信息等服务。同时，落实落细 “支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业项目”，不断加强输入高校人才。

像这样的专场招聘会，安宁区今年组织开展了很多场，除了增加离校未就业高校毕业生的就业机会，安宁区还组织开展了“2023年春风行动暨就业援助月”专项活动以及“直播带岗”“云招聘”等线上活动，集中帮扶农村劳动者、就业困难人员、复转军人、灵活就业人员等重点群体实现就业。

今年以来，安宁区在城市社区和乡镇范围内，以公共就业服务平台为载体，建立“15分钟就业服务圈社区就业服务站”，通过优化就业服务配置、共享信息、整合人力资源等方式，为劳动者解读就业创业政策、提供丰富就业机会、提升自身竞争力，从就业岗位收集、就业信息推送、就业创业指导、就业援助帮扶和就业能力提升等方面提升基层功能服务水平。同时，加强线上服务平台的建设，劳动者可以通过手机、电脑等终端获取各类就业信息，了解就业创业政策、形势，进一步提高了就业服务的便捷性。

安宁区坚持实施就业优先战略，通过线上线下多举措搭建招聘对接平台，促进供需双方精准对接，不断拓宽重点群体就业渠道，拓展辖区就业增量，健全就业动态管理体系建设，确保就业服务不断线。

优化创业环境 加大创业带动就业力度

创业是就业之源。今年5月，安宁区举办了2023年创新创业大赛暨“百千万”创业引领工程“新锐创客”选拔活动，大赛共有71个创业项目报名，涵盖农产品加工、品牌电商、人工智能、新能源、教育、医药、文创、新型服务业等多个领域。在众多参赛的创业项目中，“兰州校园菌”这一立足兰州高校市场的高校自媒体矩阵平台脱颖而出，拔得头筹。如今，安宁区对这一创业项目在资金扶持、入驻园区、孵化培训等方面都给予了优先扶持，甘肃万众科技产业园作为安宁区的就业创业孵化基地，也已经与这一项目接洽投资事项。据甘肃万众科技产业园负责人介绍：“园区一直致力于扶持初创企业发展、培养创新创业人才、促进区域经济发展，近几年，孵化的本土初创企业越来越多了。”

甘肃万众科技产业园的众创空间

“‘强省会’行动实施后，安宁区在经济环境、创业孵化、科技创新能力等方面优势更加突显，学生就业创业的机会更多，也更愿意留下来。”区人社局负责人说道。为吸引更多高校毕业生留筑就业创业，安宁区充分发挥“大学城”这一区位优势，深化“放管服”改革，为辖区各高校建立健全“双创”基地给予政策上的倾斜，帮助打造高校“双创”基地，营造近悦远来的青年创业营商环境，组织动员青年投身创新创业热潮。

同时，为加强扶持创业带动就业力度，安宁区主动联系走访企业，积极引导辖区内优质中小企业申报见习基地，开发见习岗位，促进高校毕业生实现充分就业。今年新认定见习单位12家，提供见习岗位173个，为22家见习单位155人发放见习补贴64.04万元。同时，认定和扶持辖区内具备示范带动作用的就业创业孵化示范基地，认定市级就业创业孵化基地9家，省级就业创业孵化基地2家，2023年拨付3家就业创业孵化基地扶持资金80万元，充分发挥孵化基地资源集聚和辐射引领作用。

聚拢人才资源 着力打造省会人才高地

小张家住吾悦广场附近，今年年初，他放弃了在东莞的工作，成功应聘到安宁区一家企业的生产操作工，“作为一名专业技术人员，我很高兴能凭着多年的工作经验应聘到这一岗位，现在下班就可以回家，收入也不错，感到很安稳。”如今，许多像小张一样的人才，在家门口就实现“人尽其才”。今年以来，安宁区根据各单位岗位设置方案核定的岗位结构比例，为86名专业技术人员、66名工勤人员分别按专业技术或技工资格职务聘用至相应岗位。

人才兴，产业兴。人才是产业发展的重要资源，安宁区以“强省会”行动目标为导向，聚焦重点项目、产业聚才、重点群体、优势资源，加大招才引智力度，打造用才的“高地”，以创新人才集聚推动“强省会”目标实现。严格落实《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》，充分发挥用人单位引才育才自主权，重点抓好“专业技术人才”和“技能人才”两支队伍建设，努力把安宁区建设成为重要人才中心和创新高地，不断提高人才引进的针对性和实用性。

人才引进来，还要留得住。安宁区以优化人才发展环境为着力点，完善人才引进扶持政策，从安宁区实际出发，落实各项人才引进政策和优惠措施，及时为引进的急需紧缺人才兑现租房补贴，营造拴心留人的人才发展环境。同时，强化人才服务，建立健全人才发展体制机制，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境，形成重视人才、尊崇人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，奋力打造留才的“福地”。

记者：牛童；编辑：李红