“社区组织的活动越来越多了，要不是社区打来电话，这个月的党组织活动就耽误了。”外地回青党员孙大爷赞许地说。不少像这样“人户分离”的社区党员，正通过市南区“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动聚拢起来。

今年以来，青岛市市南区着眼以往党员管理中遇到的底数不够清、管理不够细、合力不够足等问题，创新“两类十式”党员分类管理机制，发挥社区党委作用，通过以“分”促“统”、靶向管理，有效提升了党员队伍管理水平和建设质量。

“两类”覆盖 靶向摸排

解决“底数不清”难题

志愿服务、人头攒动，在江苏路街道每周举办的“邻里互助”红色志愿服务市集上，党建办工作人员也设置了流动党员登记点。“党员有的在社区，有的在单位，甚至有的在其他区市，不好摸排。这次我们结合活动开展，用不同的法子，一步一步摸出底子。”江苏路街道党建办公室副主任曲小芳说。

为了加强党员管理，市南区印发《关于做好社区党员分类管理服务工作的实施方案》，充分考虑党员工作、年龄、分布因素，划分自管党员、非自管党员“两大类”，并将自管党员细分为退休党员、退役军人党员、两新组织党员、无职党员、年老体弱党员、困难党员、流出党员7种；将非自管党员细分为在职党员、退休干部党员、流入党员3种。

在此基础上，组织社区党员、网格员、楼组长、自管共治成员，结合“三基”工程入户走访、网格员系统摸排等，开展常态化摸底，寻找摸清社区里的流动党员、“口袋”党员和“失联”党员，切实把每个党员及时纳入党组织的管理。

“在‘新引力’党支部的组织下，我有幸作为宣讲人，分享了当年海边救起落水游客的经历，还重温了入党誓词。”八大峡街道挪庄社区的流动党员郭鹏飞激动地说。

据悉，市南区探索各类党员“建库立档”，及时了解党员从业、健康、流向等情况，动态更新党员信息，切实推动党员队伍底数清、基本情况清、流动时间清、工作生活清、综合表现清。

“十式”联动强化平台

解决“管理不精”难题

“通过十式分类，楼内的党员更加清楚，这对我的工作帮助很大。以后组织活动，我会更考虑每个人的感受。尤其有几名困难党员和年老体弱党员，改天我单独再上门。”金湖路街道延吉路社区二轻新村小区党员中心户周秋芬说道。

对自管党员，市南区要求“面对面”对接，通过开展“敲门行动”，搭建“激发式”“双重式”“覆盖式”“设岗式”“暖心式”“帮扶式”“跟踪式”7种管理服务载体，“全覆盖”入户对接。今年以来，走访慰问老党员100余名，常态化上门服务困难党员530余次，与流动党员结对子45个。

“非自管党员不常在社区，对他们的服务和管理不是件轻松事。通过搭建‘六联共建’服务载体，各个单位畅通起来，我们很好地解决了这个难题。”八大关街道党建办副主任王艳介绍道。

对非自管党员，市南区通过深化拓展“双报到”机制、“六联共建”平台、“红色驿站”阵地等，搭建“目标式”“集结式”“引导式”3种管理服务载体，进一步链接平台、搭建桥梁，有效激发党员的内生动力。

“多元”赋能 锻造先锋

解决“活力不足”难题

为了让更多党员常态化发挥作用，市南区针对不同类型党员特点，设立“帮到家”“假日之约”等服务岗位，健全党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，组织开展“亮身份、树标杆、展风采”等活动，对重点任务实行党员领办，形成党员领头干、大家跟着上的生动局面。

“社区给了我们退休党员展现作用的机会，让我们能老有所为，我感觉又有干劲了。”湛山街道秀湛路社区老党员李合峰说道。

此外，市南区还探索“一月一积分、一季一汇总、一年一评定”，设置党员作用表现量化指标，每月积分作为季度、年终兑换积分依据，让党员“靠行动积分，凭积分说话”，有效引导党员强化先锋意识、发挥先锋作用。

“我们将把党员队伍管理作为下步工作的重中之重，以‘两类十式’机制为依托，切实推动党员管理精细化、作用发挥常态化，真正让每一名党员都成为一面旗帜。”市南区委两新组织工委专职副书记刘清杰介绍说。