微山县税务局党委纪检组多措并举，多重发力，持续加强对青年税务干部的教育管理监督，通过“四廉”方式助力青年税务干部走好廉洁路。

       谈心谈话，促“学廉”。开设“税月清莲-青年说”栏目，青年税务干部围绕“初心、青春、新时代、新思想、新征程”等关键词畅谈学习体会。组织7次青年理论小组学习，通过品读红色经典，分享对中国共产党和中国共青团的深厚感情和祝福，青年税务干部从党史教育、革命传统教育中激发信仰、汲取力量，始终保持正能量、以更加饱满的情绪去对待每一项工作任务。

       警示教育，促“警廉”。把警示教育作为严明纪律和规矩的重要手段，积极探索建立完善的警示教育机制，持续扩大警示教育的覆盖面，丰富警示教育活动的载体，以案明纪、以案释纪，积极构建警示教育常态化新格局，促进税务干部心怀戒惧、行有所止。上半年共组织青年干部警示教育活动4次，通过采取党委书记上党课、观看警示教育片、云直播授课和文件传达学习等多种形式延伸教育内涵，高年轻干部思想政治素质和拒腐防变的意识，引导年轻干部扣好廉洁从税“第一粒扣子”。

       文化侵润，促“养廉”。立足独特的铁道游击大队红色文化资源，依托“税月清莲 防微杜渐”廉洁文化品牌，以“红”育廉，以“红”融廉，以“红”润廉，全力打造红廉文化“主阵地”，构筑红色家风家训“教育链”，组建红廉文化“宣传队”，织密红廉文化“协同网”，汇聚红廉建设“廉动力”，切实筑牢青年税务干部拒腐防变“防火墙”，推动共建廉洁生态清廉文化落地生根。

       日常监督，促“筑廉”。实行专（兼）职纪检员“一月一查一通报”制度。开展专（兼）职纪检员交互检查，发挥监督“探头”作用，协助抓好全局全面从严治党和青年干部教育管理，进一步将监督延伸拓展至“八小时外”的社交圈、生活圈，有效运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，把治未病理念融入日常，防微杜渐，严防小问题变成大错误。（来源：微山县税务局）