“把人力用够、马力开足，看着生产线快速转起来，我心里就踏实了。”9月15日，位于巴东县信陵镇的烨州鞋业公司生产车间，工人们坐在一排缝纫机器前，压缝、过胶、压平、修边，一双双新鞋陆续下线。看着眼前订单赶制的忙碌景象，负责人陈敏高兴地说。

年初，陈敏急得像热锅上的蚂蚁：3000平方米的生产车间组建运营，可容纳200余名群众就业，但前来求职的人员稀少，距“开门红”还有一段距离。

“绝不能让企业因用工短缺输在起跑线上！”信陵镇在优化营商环境号角的指引下，组建招工服务专班，深入烨州鞋业公司等重点招商引资企业，了解用工需求，制定招聘计划，组织招聘专场，为公司破解“用工荒”难题。

为打破“就业难”和“招工难”的信息不对称壁垒，信陵镇构建党员干部牵头、工作专班主导的全员参与、全程服务的招聘服务体系，实行“线上+线下”联动招聘，用好一线工作法，建立企业用工信息档案，深入把握企业用工需求，确保招聘员工“用得上、干得好、留得住”。

数据显示，该镇已为辖区内4家企业招聘工人200余名，促进了企业保生产、赶订单，群众稳就业、促增收，为镇域经济高质量发展注入强劲活力。（恩施日报全媒体记者付瑞勇 通讯员冯建丽）