教师成长，步履不停。新城区积极发挥名师工作室的推动力、引领力和号召力，助力教师专业成长，为新城教育优质均衡高质量发展夯实了人才基础，厚植了发展优势，积蓄了充沛动能。

黄河小学张茜“名师+”研修共同体发挥名师“领头雁”作用，团队形成“雁阵效应”，凝聚高水平教研教学团队，发挥名师在课堂教学、课题研究、校本研修、作业研究、课后服务、校本课程等方面示范引领作用，加强青蓝结对带动，引导教师在课例中探究，推进校本课程创新实践。

西安职业中等专业学校发挥魏燕琪学前教育专家工作坊优势，以课题、公开课、技能大赛为抓手，开展有效而多样的教科研工作，带领并鼓励青年教师发挥各自特长，培育“人人有机会，人人可成才”的教研土壤，形成“人人敢创新，人人要发展”的教研氛围，促使教师在研究和实践中深化思考，收获成果，实现优质教育资源的共建共享，促进教科研质量不断提高。

秦川幼儿园依托西安市刘辉“名校长+”领航研修共同体，采取“发展规划为引领、理论学习为基础、实践反思为抓手、分享研讨为平台、提升凝练出成果”的工作思路，坚持“融合、引领、赋能”的工作理念，全面推进各项活动的开展并立足于推进“省级示范幼儿园”跨越式发展的全新视角，以开放包容的姿态，兼收并蓄，发挥辐射引领长效，为省培2023幼儿园园长高级研修班跟岗项目创设优质活动。

东方幼儿园“名校+”教育集团在名校长王晓蓉的带领下，持续发挥引领示范作用，积极创设条件，搭建平台，本着“引领帮扶、交流学习、共同发展”的共建理念，成立结对帮扶小组，通过“请进来学习，走出去指导”的方式，全力支持和帮扶教育集团各幼儿园快速发展。对幼儿园在办园理念、保教工作、教育科研等方面提出合理化建议和意见，使集团幼儿园在园务管理、保教质量等方面得到全面提升。