平度融媒讯 “新形势下，机构编制实名制管理工作面临新要求，我们围绕把实名制管理工作做实、做深、做优这一目标方向，用‘三个工作法’，扎实推进机构编制综合管理信息系统提档升级。”近期，市委编办用好“清单工作法”“现场工作法”“典型工作法”，推动机构编制信息系统“健全”又“建强”。

用好“清单工作法”，变“无形”为“有形”。该办制定《平度市机构编制信息系统业务清单及操作指南》，明确各部门单位系统维护主体责任、操作流程、进度时限、工作标准等，做到把实名制管理工作清单化、具体化，力争形成任务明晰、推进实施、核查校验、审批入库的机构编制综合管理信息系统监管闭环，确保实名制管理工作落到实处、做到细处。

用好“现场工作法”，变“关门”为“开门”。为进一步提升实名制管理精细化、科学化、规范化水平，工作人员变被动管理为主动服务，就全市各部门单位“线上”难以学懂弄通的特殊业务操作进行积极对接，创新性开展现场培训活动，场景式演示教学、清晰直观，并对出现的新问题打破常规寻方法、总结经验提质效，着力打造线上夯基础、现场抓难点的高效便捷机构编制服务新模式，助力实名制管理工作稳步推进、走向深入。 

用好“典型工作法”，变“规范”为“示范”。在机构编制综合管理信息系统规范管理的基础上，坚持发现培育典型、总结宣传典型，通过管理员端口将数据准确性、信息完整性、业务办结时效性、校验达标率等作为评判标准，评选出一个或多个机构编制综合管理信息系统规范维护示范单位，切实发挥好示范引领、辐射带动作用，力求达到以点带面促整体提升的效果。同时，积极建议将示范单位的创建评选工作纳入全市重点工作考核范围，提高各部门单位对系统的重视程度以保持信息数据动态平衡，有效促进实名制管理工作做强做优。（王蕾）

平度融媒编辑：宋嘉山