为深入贯彻落实党的二十大精神，健全人才储备、培养历练、精准选人和管理监督全周期培育模式，建设对党忠诚、堪当重任的高素质干部队伍，4月6日，开平路街道党工委举行“平育青蓝”工程启动仪式暨一季度科室竞绩创新擂台赛。市北区开平路街道科级干部对照勇当排头7大夺标项目、奋勇争先15大竞绩赛道、比学赶超16大创新亮点承诺项目进行擂台比武、赛绩亮诺，争夺“一季度红旗科室”、争当“青蓝先锋科长”，激发街道全体工作人员干事创业“源动力”，确保高质量完成各项目标任务。

　　今年以来，开平路街道党工委创新实施“2612”干部培养体系，主要包括科级干部“平育青蓝”、年轻干部“平育青苗”2大主线工程，“夺旗竞赛”“摘星竞赛”“创新竞赛”“理论竞赛”“实践竞赛”“岗位竞赛”6 大主题竞赛及“平育青蓝”工程科技干部实训营和“平育青苗”工程年轻干部实训营等 12大实训项目。通过科室竞技创新擂台赛等形式，增强基层干部队伍奋勇争先、唯旗是夺的进取精神，锻造基层干部队伍过硬作风能力，切实服务管区居民群众。

　　擂台上，16名科室负责人围绕一季度考核指标、重点工作、亮点工作、创新工作完成情况，上台作汇报、晒工作、亮成绩、比担当，各科室负责人以“事争一流、唯旗是夺”的工作姿态和优良的作风跑出开平高质量发展加速度。汇报结束后，区政协副主席袁丽新、区统计局二级调研员林宏、区总工会副主席李娟、区机关事务服务中心副主任周岱山及街道党工委领导对各科室工作进行评分，综合评选出“一季度红旗科室”和“青蓝先锋科长”。

　　随后，街道党工委书记对一季度工作点评讲话，指出问题、提出要求、作出部署。一要谋事为群众，唯实惟快、敢于担当，实现政务服务精细实，群众企业双满意；二要干事重实效，拉高标杆、勇于攻坚，实现综合治理常态化，城区品质全面提升。三要成事争一流，加压奋进、善于创新，实现重点项目全提质，攻坚项目齐推进。

　　通过这次比赛，街道全体党员干部在比学赶超中强化担当，在攻坚克难中主动作为，在服务群众中提升作风。下一步，开平路街道将继续贯彻落实区委各项决策部署，持续深化作风能力提升，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的工作状态，守正创新、笃行不怠，奋勇争先、勇当排头。