人才是第一竞争力，人才振兴是乡村振兴的突破口。

　　对于东西部协作来说，人才是关键，加强两地人才交流是推动东西部协作的基础。

　　随着东西部协作各项政策的深入推进，聊城与彭水始终把人才交流作为最重要的工作之一，不断创新人才智力帮扶和交流形式，通过党政领导互访、专业技术人才交流、专业人才培训、人才引领带动等方式，助力彭水“人才振兴”加速度，培养了一支留得住、能战斗、带不走的人才队伍，让协作的力量转化为发展的能量，推动彭水产业链、创新链、人才链相互匹配、相互促进，实现“智志双扶”。

　　塑匠心 育人才 助力人才振兴

　　“去年7月31日，我们聊城高级财经学校一行三人来到彭水职教中心帮扶。我们以党建引领，把孔繁森精神和齐鲁文化带到了彭水，把彭水职教中心的‘金色党徽、红色石榴籽’党建品牌发扬光大。我们又在教学管理、德育工作、后勤管理、服务师生方面做了大量工作，为彭水职业教育争取了多项教学和管理方面的项目。”聊城市高级财经学校副校长、彭水职教中心校长闫向东说，6000多名大山里的孩子对知识的渴望、对升学的渴望、对走出大山的渴望，成为他们努力工作的最大动力。如今，彭水职教中心在重庆市的综合排名由24位升到16位，2023年春季高考本科上线人数由178人上升到221人，排名升至全市第2位。

　　国以才立，政以才治，业以才兴。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。

　　授人以鱼，不如授人以渔。自结对帮扶彭水县以来，聊城牢固树立“一盘棋”思想和“一体化”理念，坚持优势互补、资源共享、互惠互利、协同联动，建立完善对接协作机制，开展全方位、多领域、深层次对接互动，推动东西部协作进一步走深走实。

　　聊城市发展改革委、市农业农村局、市教体局等多部门、全方位、多层次与聊城协作彭水工作组联动，进一步深化聊城彭水人才交流。围绕教育、医疗、农业、创新驱动、生态产业等领域，聊城先后选派4批干部，231名农业、医疗、教育专家“组团式”挂职交流帮扶，以“人才培养、医疗合作、支教助学”为重点，开展支教、支农、支医帮扶工作，加大了干部和人才培养交流力度；与彭水乡镇、村、学校、医院结成帮扶对子，实现县乡、镇村、村企等结对52对次，校校结对15对次，院院结对22对次，助力人才振兴。

　　送进来 传真经 打造人才队伍

　　“从去年5月份至今，聊城市人民医院已派出两批‘组团式’帮扶医疗队，到彭水县人民医院对口帮扶，11名队员重点从医院管理、学科建设、人才培养、技术提升几个方面扎实开展工作，帮助胸痛、卒中、创伤中心建设，完善修订临床诊疗制度、流程及预案20余项。”8月21日，“组团式”帮扶聊城市人民医院医疗队队长、彭水县人民医院党委副书记、副院长（挂职）张书广告诉记者，帮扶队采取了“一对一、师带徒”的方式，共培养专业技术人员16名，管理人员2名，开展新技术新项目19项。

　　彭水县地处山区，几乎没有农业机械，而且气候和环境都很复杂，从海拔200米到1800米都有农作物，同一个问题需要多套方案才能解决。聊城连续5年派出农业领域专家支援彭水，分散在不同乡镇，到田间地头进行指导，培训农业技术人员，推动了种植、畜禽养殖、水产、农旅融合等产业的发展，为彭水乡村振兴提供源源不断的动力。

　　在太原镇花园村的渔场6号塘里，色彩艳丽的高唐锦鲤游来游去，在水面上划出一道道美丽的弧线，就像村民们扬起的嘴角。鲁渝协作聊城农技指导员宗兆良和王强调研考察了村里的情况后，认为不适合大规模养殖，可以打造集养殖、观赏于一体的现代化工厂化养殖基地，从此东阿黄河鲤鱼、高唐锦鲤便在彭水扎下了根，成为“东品西引”的一次成功尝试。

　　人才是引领现代农业高质量发展的“硬实力”，也是推动乡村振兴的“动力源”。只有把“输血”变“造血”才是东西部协作的要义。于是，一批批聊城的人才前来传经送宝，不仅带来新品种、新技术，更为彭水广大干部群众带来了新思想、新理念，改变着彭水人民的生活，推动着聊彭潜力越挖越深、合作领域越来越广、协作之路越走越宽。

　　走出去 带回来 提升“造血”功能

　　人才和干部的交流，带来了思想观念的撞击，为两地发展带来了新的经验。但人才交流，更需要突出“双向”，不但要“请进来”，还得“走出去”。通过交流学习，把技术和经验带回来，完善相关规范，更要培养一批管理骨干、技术骨干，加快人才队伍的成长，让本土人才真正在家乡建设中起到关键作用。

　　“2021年8月，借助鲁渝协作机遇，我到聊城市网络安全监测与技术服务中心挂职锻炼。1年的时间里，我在大家的帮助下，得到了全面的学习锻炼，聊城的发展经验让我开阔了眼界和思路，通过切身实践、深入思考，学到了很多先进的理论知识和实践经验，政治思想和业务能力有了极大提升。”彭水苗族土家族自治县网络安全和信息化中心副主任高振宇说，她回到彭水后，把挂职期间所看、所想、所思、所悟转化为实干、敢干、真干，助推了彭水的网信工作，并充分发挥桥梁作用，推动聊城彭水的相互交流与合作，增进两地情谊。

　　近年来，聊城彭水加大了干部人才培养交流力度，推动组织管理、技术指导、信息建设等全方位合作，促进观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴，确保干部人才能够快速成长、发挥作用。

　　彭水县瞄准教育短板，选派能力突出的优秀年轻干部，组织教育团队赴聊城跟岗学习，利用聊城专业技术优势资源，提升专技人员技能水平；彭水县人民医院在一年内也先后选派管理及业务骨干36人到聊城市人民医院、聊城市中医医院和东阿县人民医院进修学习，其人才队伍建设逐步实现由“被动输血”向“主动造血”的转变，综合能力大幅提升。

　　山高水长情谊深。一路走来，一批又一批聊彭人才兢兢业业，无私奉献，成为联结两地的真情纽带，共同携手，谱写同心发展的“山水情缘”。

　　文/图 记者 布双起 夏旭光

　　■ 记者感言

以人才支撑助力高质量发展

　　聊彭协作，山河携手，让“绿水青山”转化成“金山银山”，人才是关键因素。鲁渝合作，引进外来人才是“输血”，培养当地人才是“造血”。

　　当前，人才匮乏已成为制约县域经济高质量发展的重要因素。在东西部协作中，聊城把做好人才帮扶工作放在重要位置，把培养当地人才作为检验人才帮扶工作成效的重要标准，坚持受援地根据实际提出需求、支援方精准选派人才、双方高效用好人才，积极开展“传帮带”，培养一批当地人才，提高受援地自身“造血”能力，让创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

　　产业从无到有、企业从小到大、人们从穷到富，每个村庄每个乡镇的变化是人民发挥聪明才智，用勤劳双手实打实地干出来的。只有让各类人才在乡村广阔天地大展才华，才能为乡村振兴提供坚实的人才和智力支撑。

　　在相关政策的推动下，在聊城彭水各类人才的推动下，定将形成强大合力，见证更多幸福种子破土而出，谱写彭水高质量发展的新篇章。

　　□ 夏旭光