“情系职工·春风送岗”系列就业服务活动，是山东省总工会全面贯彻党的二十大精神，落实省委、省政府就业工作决策部署的具体举措，也是部署和展开2023年全省工会就业服务工作的开场锣鼓。全省各级工会将积极适应疫情防控新要求和职工求职方式新变化，同步展开线上线下就业招聘、技能培训和助力返岗复工等工作，千方百计持续为转岗待岗职工、农民工、新就业形态劳动者、困难职工家庭成员提供线上线下、常态化精准化就业服务，让求职者尽快上岗就业，助力在岗职工实现更高质量就业。线上招聘会在“齐鲁工惠”就业服务平台和“人才在线招聘平台”进行，一直持续到3月31日，设新就业形态、大学毕业生等群体线上招聘专区，将为求职者提供至少10万个以上工作岗位。

青岛、临沂、菏泽工会劳务合作签订劳务合作协议，建立战略协作伙伴关系，成为今年“春风送岗”活动的重点和亮点。三地将充分结合就业信息和人力资源供需特点，加强在就业招聘、劳务协作、创新创业等领域的合作交流，促进劳动者高质量转移就业与经济社会发展互惠互利，实现优势互补，合作共赢。同时，这一举措也为全省工会加强劳务输入、输出地协作、深化工会就业服务工作提供了很好范例。

近年来，山东省总工会认真落实全总、省委部署要求，充分发挥职能优势，深化就业创业服务，创新打造“工友创业”品牌，开发用好“齐鲁工惠”线上就业创业服务平台，广泛开展职工就业技能培训、“春风送岗”“阳光就业”等活动，有力促进了全省就业形势总体稳定，助推了就业工作高质量发展。2022年，“齐鲁工惠”线上就业服务平台累计有6240余家用人单位在线发布岗位需求3.56万个，上传视频课程110余部1400余节，并与人民银行济南分行合作设置了金融服务专栏，平台访问人次达到920万人次。全省工会举办各类线下招聘会420余场、线上招聘会940余场，实名组织就业技能培训5.5万余人，服务就业50余万人次。