近日来，鼎新镇纪委闻令而动，坚持把“干什么学什么、缺什么补什么、做什么谋什么”作为行动主线，立足监督执纪工作职责，围绕党建引领、粮食安全、农房改造、设施农业、村集体经济等全镇重点工作，实行清单化管理，以任务明确、要求具体、责任明晰、督查督办的落实机制，推动监督执纪“大提升”、担当作为“大激励”、机关作风“大转变”。

抓理论学习，促进干部在“充电”中“成长”。聚焦干部不作为、慢作为、乱作为等问题，采取“集中＋自主”相结合的形式，组织全镇干部开展全员培训，通过周一例会、干部集中学习及微信工作群等方式，学习中央省市县重要文件、会议精神，及时通报各类违反规定的典型案例，时刻让干部绷紧责任之弦、学习之弦、拒腐之弦。用好用活学习强国等平台，组织干部收听收看时政要闻、乡村振兴政策等，不断拓展学习覆盖面，切实让干部在“充电”中时刻保持思想在状态、工作在状态、作风在状态。

抓监督检查，促进干部在“规矩“中“担当”。建立常态化监督检查机制，镇纪委围绕镇村两级干部在岗情况、重点工作落实、遵守“八项规定”精神等方面，每半月开展一次全覆盖监督检查，及时发现干部工作中存在的不足和突出问题，全面、准确掌握镇村干部工作情况。及时公布举报电话，畅通监督渠道，形成监督合力，切实让干部主动适应在监督检查中工作，树牢“靠作风吃饭”意识，主动担当作为，推动各项工作再上“新台阶”。近期，镇纪委开展全覆盖监督检查4轮次，开展作风建设提醒谈话20余人次。

抓责任追究，促进干部在“履职”中“有为”。梳理分析督查过程中发现的问题，强化督查结果运用，对发现的个性问题及时提出整改建议，对工作推脱绕、进展缓慢、任务完成差距大的镇村干部在全镇范围内进行通报和批评教育，在“红脸”“出汗”中抓实“责任追究”。通过持续有效传导追责压力、转变干部作风，提高干部履职能力，确保各项工作抓出质量、抓出成效。（张璐）