为进一步打造“一周回一次家”就业服务半径，努力挖掘周边县区劳动力资源，助力企业稳岗用工，芦山县人社局积极探索人力资源区域协作新模式，通过与周边县区人社部门签订合作协议，高效联动、精准对接，靶向发力，助推促进城乡劳动力就近就地就业。

2月14日，芦山县人社局、宝兴县人社局、芦山县经开区管委会组织“点对点专车”，接送70余名群众“出家门、上车门、进厂门”，到芦山园区企业实地参观求职，详细了解企业基本情况、工作环境、岗位要求、薪酬待遇等内容，最终有30余人达成就业意向，有效实现人岗对接。芦山与宝兴山水相连、感情相依、群众相亲，开展区域协作是推动资源共享、优势互补、互帮互赢关键一招。

芦山本着“友好合作、平等互利、优势互补、共建共享”原则，构建一站式服务平台，配强企业联络员队伍，通过逐企走访、“两微一群”、热线电话等线上线下多种渠道，深入园区重点企业，全面了解用工需求，建立完善企业信息数据库和用工需求数据库，实行动态管理，精准做好用工衔接。深化公共就业创业服务协同，搭建县域间招工平台，根据地方特色产业发展需求，对地区内富余劳动力进行深度挖掘，通过招聘信息网、微信公众号等渠道不定期交换并发布用工求职信息，共享企业用工监测信息，持续做好重点产业推介工作。今年以来，与邛崃市、乐山市沙湾区、重庆市涪陵区、宝兴县、汉源县等县外人社局共享企业用工需求9次，岗位累计4500余个。

主动强化岗位宣传推广，构建“县级部门、乡镇（街道）、村（社区）、园区（企业）”四级联动服务格局，紧抓春节外出务工人员返乡的黄金时段，全覆盖开展“送岗下乡”活动，进村入户摸排建立返乡务工人员就业创业意愿台账，将岗位信息亲自送到群众家门口。线上线下持续开展“春风行动”“就业援助月”等农民工就业专项服务活动，强化职业指导、岗位推介。截至目前，通过微信公众号、微信群等渠道发布岗位信息 9000余个次，开展招聘活动9场，发放宣传资料3200余份，达成初步就业意向400余人。

下一步，芦山县人社局将持续深化区域交流协作，充分发挥企业与劳动者之间的桥梁纽带作用，畅通岗位信息互通渠道，扩大用工需求覆盖面，精准推荐就业岗位，促进两地人力资源合理流动，助力群众实现更高质量就业。（陈乐）