本报记者 刘岩

为精准把握审判执行工作运行态势，采取有力措施，补齐短板，全力提升审判执行工作质效，7月14日，长春市绿园区人民法院召开上半年质效分析及下半年工作推进会。会议由院党组书记、院长绳继萍主持，在家院领导、各部门负责人、全体员额法官参会。

会议传达了上级法院关于审判执行绩效的文件精神，逐项细致解读了2023年绩效考评指标体系，并通报绿园法院1—6月审判执行质效各项指标完成情况，对业务庭的案件办理、结案率、收结比、发改案件等情况进行了详细的统计分析，着重梳理弱项指标的问题和不足，并提出具体整改措施。

绳继萍院长对各部门审判质效进行了全方位点评，她指出，全体审判执行人员要锚定目标，加压奋进，要以扎实有效的举措推动案件质量、效率、效果指标不断提升，助力各项案件指标优质高效完成。并对下一步工作，提出四点要求：

强化责任担当。要牢固树立责任意识，分管领导、部门负责人及员额法官要强化担当，各负其责，明确全年目标，清楚自身短板，以时不我待的工作劲头，切实为全院审判执行工作争先进位贡献力量。

坚持问题导向。要明确各项指标要求，切实采取符合质效指标提升的优化措施，部门负责人要带头破解制约审判执行质效提升的各类问题。各员额法官要加强自查自纠，关注自身弱势指标，重点突破，整体提升质量。

推动涉法涉诉信访攻坚。积极推进化解信访案件，加强源头治理，最大限度把矛盾纠纷化解在早、化解在小。落实信访工作“四个到位”，各部门积极配合信访办工作，综合协调调度，按照“谁主管、谁负责”的原则，做好当事人稳控工作，尽最大努力解决群众“急难愁盼”问题。

加强作风建设。坚持做到学以致用，切实转变工作作风，担当作为。提升干警争创意识，拒绝“躺平”，加强日常管理及考勤管理，提升干警工作积极性与执行力，以优质的工作成效践行司法为民的责任与担当。